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西餐厅临时工劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人：__________________

地址：________________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：__________________

地址：________________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供临时劳务事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同为临时用工合同，合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方工作需要，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方西餐厅从事____________________岗位（工种）工作。具体工作内容包括但不限于：

协助餐厅服务员进行顾客接待、点餐服务、上菜服务以及餐桌清理等工作，确保顾客用餐过程的顺畅与舒适。

参与厨房食材的准备工作，如洗菜、切配食材等，保障厨房菜品制作的顺利进行。

按照餐厅规定的流程和标准，协助进行餐厅内部环境的清洁与维护，包括地面清洁、餐具清洁与消毒等工作，保持餐厅的整洁卫生。

完成甲方交办的其他临时性工作任务，如协助搬运餐厅物资等。

工作地点为甲方西餐厅所在地，具体地址为____________________。甲方可根据实际经营需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

甲方实行[不定时工作制/小时制]。若实行不定时工作制，乙方应根据甲方的经营需求，在指定时间内到岗工作，具体工作时间由甲方根据当日餐厅运营情况安排。若实行小时制，乙方每日工作时间为____小时，每周工作天数为____天，具体工作时段为____________________。但每周工作时间累计不超过40小时。

乙方依法享受国家规定的节假日。如在节假日期间安排乙方工作，甲方应按照国家相关规定支付加班工资。

甲方根据经营情况，为乙方安排适当的休息时间，但乙方应服从甲方的统一调配。

四、劳动报酬

甲方按照[小时/日/周]向乙方支付劳动报酬，标准为每[小时/日/周]__________元。

甲方于每周/每月______日前以货币形式支付乙方上一周/月的工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

乙方在工作期间，因工作需要加班的，甲方按照以下标准支付加班工资：

平时加班，按照正常工作报酬的150%支付。

休息日加班且不能安排补休的，按照正常工作报酬的200%支付。

法定节假日加班的，按照正常工作报酬的300%支付。

五、社会保险和福利待遇

由于乙方为临时工，甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险费用。乙方发生工伤事故，甲方应按照工伤保险相关规定处理。除此之外，甲方不负责为乙方缴纳其他社会保险。

乙方在甲方工作期间，可享受甲方提供的员工餐福利，标准与甲方正式员工一致。如甲方为员工提供住宿，乙方可按照甲方规定申请入住，但需遵守宿舍管理规定，并承担相应费用。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、围裙、手套等，以确保乙方在工作过程中的人身安全与卫生健康。

甲方按照国家和行业有关规定，对乙方进行安全操作规程、劳动安全卫生等方面的培训，使乙方了解工作中的安全注意事项及应急处理方法。

甲方根据西餐厅工作岗位的特点，为乙方配备必要的安全防护设施，如灭火器、防滑垫等，保障乙方的工作环境安全。

七、合同的解除和终止

经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的。试用期为____天，自乙方到岗之日起计算，在试用期内，甲方可对乙方的工作表现、工作能力等进行综合考核，若乙方未能达到甲方的录用标准，甲方有权解除合同。

严重违反甲方规章制度的。甲方规章制度包括但不限于考勤制度、服务规范、卫生标准等，乙方应严格遵守，若乙方多次违反或造成严重不良影响，甲方有权解除合同。

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。如乙方因工作失误导致餐厅遭受重大经济损失或声誉损害，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应赔偿责任。

被依法追究刑事责任的。

有下列情形之一的，本合同终止：

本合同期满的。

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

甲方被依法宣