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1988劳动合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方系依法设立的企业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘请乙方担任__________岗位工作，达成如下协议：

第一条工作内容

乙方同意接受甲方安排，在甲方单位担任__________岗位工作，具体工作内容为：____________________。

第二条工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假等带薪休假。

第三条工资待遇

1.工资标准：乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.工资支付：甲方于每月__________日前以银行转账或现金方式支付乙方工资。

第四条社会保险与福利

1.甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，具体包括：____________________。

第五条工作条件与劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的工作场所和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

2.甲方应采取必要的技术措施和管理措施，防止劳动过程中的事故发生。

第六条违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应向乙方支付违约金：

（1）未按约定支付工资的；

（2）未按约定提供社会保险和福利待遇的；

（3）未按约定提供工作条件的；

（4）其他违反劳动合同约定的行为。

2.乙方有下列情形之一的，应向甲方支付违约金：

（1）未按约定完成工作任务或违反工作纪律的；

（2）违反保密协议的；

（3）其他违反劳动合同约定的行为。

第七条合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或工作规定的；

（3）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按约定支付工资的；

（2）甲方未按约定提供社会保险和福利待遇的；

（3）甲方未按约定提供工作条件的；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

第八条争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.甲方营业执照复印件；

3.其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方需要特定服务，特委托丙方提供相关服务，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘请乙方担任__________岗位工作，丙方提供相关服务，达成如下协议：

第一条工作内容

乙方同意接受甲方安排，在甲方单位担任__________岗位工作，具体工作内容为：____________________。