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关于2025年国庆节放假的通知(模板)

各位[具体对象，如员工、师生等]：

根据《国务院办公厅关于2025年部分节假日安排的通知》精神，结合我[单位性质，如公司、学校等]实际情况，现将2025年国庆节放假安排及相关事项通知如下：

一、放假时间

2025年国庆节放假时间为10月1日至10月7日，共7天。其中，10月1日（星期三）为国庆节法定节假日，10月2日（星期四）、10月3日（星期五）为调休工作日调休而来，10月4日（星期六）、10月5日（星期日）为正常休息日，10月6日（星期一）、10月7日（星期二）为调休。9月28日（星期日）、10月11日（星期六）上班，分别调休至10月3日（星期五）、10月2日（星期四）。

具体放假调休明细如下：

|日期|星期|放假/上班安排|备注|

|||||

|9月28日|星期日|上班|调休至10月3日|

|9月29日|星期一|正常工作日||

|9月30日|星期二|正常工作日||

|10月1日|星期三|放假|国庆节法定节假日|

|10月2日|星期四|放假|调休|

|10月3日|星期五|放假|调休|

|10月4日|星期六|放假|正常休息日|

|10月5日|星期日|放假|正常休息日|

|10月6日|星期一|放假|调休|

|10月7日|星期二|放假|调休|

|10月8日|星期三|正常工作日||

|10月9日|星期四|正常工作日||

|10月10日|星期五|正常工作日||

|10月11日|星期六|上班|调休至10月2日|

请各位[具体对象]提前做好工作、学习和生活安排，确保各项事务的顺利进行。

二、工作安排

（一）各部门工作安排

1.业务部门

各业务部门要提前梳理好节日期间可能出现的业务需求，合理安排值班人员。对于涉及重要客户、关键项目的业务，要确保有专人跟进，及时响应客户需求，避免因放假导致业务中断。同时，要对节日期间可能出现的业务风险进行评估，并制定相应的应对措施。

例如，销售部门要与客户提前沟通，了解客户在节日期间的采购计划和需求，对于有紧急需求的客户，要确保能够及时提供服务。对于已经签约的项目，要安排专人负责进度跟踪，确保项目按计划推进。

2.生产部门

生产部门要根据放假时间和订单情况，合理调整生产计划。在放假前，要完成必要的生产任务，确保库存能够满足市场需求。同时，要做好设备的维护和保养工作，安排专人对生产设备进行全面检查，确保设备在放假期间处于良好的备用状态，避免因设备故障影响节后的生产恢复。

例如，对于连续生产的设备，要制定详细的停机和开机计划，确保设备的安全运行。对于放假期间需要值班的生产岗位，要明确值班人员的职责和工作流程，确保生产的正常进行。

3.后勤保障部门

后勤保障部门要做好节日期间的后勤服务工作，确保水、电、气等供应正常。要对办公区域、生产车间等进行全面的安全检查，消除安全隐患。同时，要做好环境卫生的清理和维护工作，营造一个整洁、舒适的工作和生活环境。

例如，物业管理部门要安排专人对办公楼、宿舍等进行巡查，检查消防设施是否完好，电梯是否正常运行等。食堂要根据放假情况，合理安排餐饮供应，确保值班人员的饮食需求。

（二）值班安排

1.为了确保公司在放假期间的正常运转和安全稳定，各部门要安排专人值班。值班人员要严格遵守值班制度，坚守岗位，不得擅自离岗。

2.值班人员的工作职责包括但不限于：接听电话、接待来访人员、处理突发事件、及时向上级领导汇报情况等。对于重要事项，要做好记录，并及时传达给相关部门和人员。

3.各部门要将值班人员名单和联系方式于[具体日期]前报送给综合管理部门，综合管理部门将对值班情况进行检查和监督。

（三）工作交接

1.在放假前，各岗位人员要做好工作交接。对于正在进行的工作，要向接手人员详细说明工作进展情况、存在的问题和下一步的工作计划。

2.要整理好相关的文件和资料，确保工作的连续性和准确性。对于重要文件和资料，要妥善保管，避免丢失或泄露。

3.工作交接要形成书面记录，双方签字确认，以备后续查询。

三、安全注意事项

（一）消防安全

1.放假前，各部门要对办公区域、生产车间、仓库等进行全面的消防安全检查。检查内容包括消防设施是否完好、疏散通道是否畅通、电气设备是否正常等。对于发现的消防安全隐患，要及时整改。

2.要加强对员工的消防安全教育，提醒员工在放假期间注意用火、用电安全。严禁在易燃、易爆场所吸烟和使用明火。

3.对于节日期间需要使用电气设备的场所，要安排专人负责管理，确保设备的安全运行。

（二）交通安全