部门整体支出绩效整改报告.docxVIP

部门整体支出绩效整改报告

一、引言

为了深入贯彻落实国家关于财政支出绩效管理的要求，提高财政资金使用效益，确保部门支出绩效目标的实现，我部门在充分分析当前支出绩效管理现状的基础上，对整体支出绩效进行了整改。本报告旨在总结整改过程中的经验教训，分析存在的问题，并提出针对性的改进措施。

二、部门支出绩效整改背景

1.政策背景

近年来，我国政府高度重视财政支出绩效管理工作，出台了一系列政策文件，要求各级财政部门和预算单位加强绩效管理，提高财政资金使用效益。我部门积极响应国家政策，认真落实绩效管理要求，以确保财政资金的有效投入。

2.部门实际情况

我部门在支出绩效管理方面取得了一定的成果，但仍然存在一些问题，如绩效目标设置不够科学、绩效评价体系不完善、绩效管理意识不强等。为进一步提高部门支出绩效，有必要进行整改。

三、部门支出绩效整改内容

1.绩效目标整改

（1）重新审视部门职责，明确绩效目标

我部门对现有职责进行了梳理，明确了各部门的绩效目标，确保绩效目标与部门职责相匹配。同时，对绩效目标进行了量化，提高了绩效目标的可衡量性。

（2）优化绩效目标设置

针对原有绩效目标设置不够科学的问题，我部门采取了以下措施：

①建立绩效目标库，为各部门提供参考依据；

②结合部门实际，制定具体的绩效目标；

③注重绩效目标的动态调整，确保绩效目标与实际工作相一致。

2.绩效评价体系整改

（1）完善绩效评价指标体系

我部门对现有绩效评价指标进行了梳理，结合部门实际，增加了反映部门特色的评价指标，形成了完善的绩效评价指标体系。

（2）建立绩效评价标准

为确保绩效评价的公平性和准确性，我部门制定了绩效评价标准，包括定量标准和定性标准，为绩效评价提供依据。

（3）加强绩效评价结果运用

我部门将绩效评价结果与部门预算安排、干部选拔任用等挂钩，充分发挥绩效评价的激励和约束作用。

3.绩效管理意识整改

（1）加强绩效管理培训

为提高部门全体员工的绩效管理意识，我部门定期组织绩效管理培训，邀请专家授课，提高员工的绩效管理能力。

（2）建立健全绩效管理制度

我部门制定了绩效管理制度，明确了绩效管理的职责、流程和考核办法，确保绩效管理工作的规范化、制度化。

四、部门支出绩效整改成果

1.提高了财政资金使用效益

通过整改，我部门财政资金使用效益得到明显提高，项目实施进度和质量得到保证，有力地支持了部门事业发展。

2.优化了部门职责体系

通过重新审视部门职责，我部门明确了各部门的职责范围，优化了部门职责体系，提高了部门整体运作效率。

3.提升了部门绩效管理水平

通过整改，我部门绩效管理水平得到明显提升，绩效目标设置更加科学，绩效评价体系更加完善，绩效管理意识得到加强。

五、部门支出绩效整改后续工作

1.深入推进绩效管理改革

我部门将继续深入推进绩效管理改革，不断完善绩效管理制度，提高绩效管理水平。

2.加强绩效评价结果运用

我部门将进一步加强对绩效评价结果的应用，将其与预算安排、干部选拔任用等挂钩，发挥绩效评价的激励和约束作用。

3.持续优化部门职责体系

我部门将持续优化部门职责体系，确保各部门职责清晰、协同高效，为部门事业发展提供有力保障。

4.加强绩效管理培训

我部门将继续加强绩效管理培训，提高全体员工的绩效管理意识，确保绩效管理工作取得实效。

六、总结

通过本次部门支出绩效整改，我部门在绩效管理方面取得了显著成果。然而，绩效管理工作仍然任重道远，我部门将继续努力，不断完善绩效管理体系，为提高财政资金使用效益、推动部门事业发展贡献力量。