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派遣转院内合同10篇

篇1

#甲方（派遣单位）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[公司电话]

#乙方（接收单位）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[公司电话]

#丙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

联系电话：[员工电话]

合同条款

#一、合同各方的基本信息

1.甲方是一家具有合法劳务派遣资质的公司，拥有完善的劳动管理制度和丰富的劳务派遣经验。

2.乙方是一家具有法人资格的合法注册公司，具有独立的经营权和用工需求。

3.丙方是一位具有劳动能力的自然人，具备从事合同约定工作的技能和经验。

#二、合同的签订目的

1.甲方与乙方签订本合同，旨在满足乙方的用工需求，同时保障丙方的劳动权益。

2.乙方与丙方签订本合同，旨在确保丙方的劳动安全和合法权益，同时满足乙方的业务需求。

3.甲方与丙方签订本合同，旨在保障丙方的劳动权益，同时确保甲方能够按照合同约定向乙方提供合格的劳动力。

#三、合同的主要内容

1.工作内容和地点：丙方将在乙方的指定地点从事指定的工作，具体工作内容和地点在附件中详细列出。

2.工作时间和休息时间：丙方的工作时间和休息时间将按照乙方的规定执行，确保每周工作时间不超过法定最高工时。

3.劳动报酬和支付方式：丙方的劳动报酬将由乙方支付，具体报酬标准和支付方式在附件中详细列出。

4.社会保险和福利待遇：丙方将按照国家规定参加社会保险，并享受相应的福利待遇。乙方将负责为丙方缴纳社会保险费用。

5.合同期限和终止条件：本合同的期限和终止条件在附件中详细列出。合同期满或提前终止时，乙方将按照法律规定为丙方办理相关手续。

6.违约责任：如一方违反合同约定，将承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。

7.争议解决方式：本合同的争议解决方式在附件中详细列出。一般情况下，争议将通过协商解决；协商不成的，将通过仲裁或诉讼解决。具体选择哪种解决方式，将由双方协商确定。此外，如果因本合同产生的争议涉及劳动关系，则适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规的规定。在争议解决期间，双方应继续履行合同中不涉及争议的其他部分。如需进一步了解相关信息，请查询合同条款附件。

篇2

甲方（派遣单位）：XXX劳务派遣有限公司

乙方（用工单位）：XXX人民医院

丙方（劳动者）：XXX，身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及XXX市劳动与社会保障局《关于规范用工单位与派遣单位合作进行劳务派遣操作的规定》等法律法规的规定，甲、乙、丙三方经协商一致，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务工作达成如下协议：

一、派遣协议期限

本协议期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、派遣岗位与人数

甲方派遣丙方到乙方从事的岗位为：XXXX。派遣人数为：XX人。

三、劳动报酬与福利待遇

1.乙方对丙方的劳动报酬和社会保险等福利待遇，按照本单位同岗位同待遇的原则确定，并委托甲方代为发放。

2.乙方对丙方的劳动报酬和社会保险等福利待遇，按照本单位同岗位同待遇的原则确定，并委托甲方代为发放。乙方须向甲方提供详细的工资清单和社会保险缴费凭证。

3.乙方有权根据本单位的实际情况和丙方的表现，对丙方的劳动报酬进行必要的调整。但乙方必须保证丙方的劳动报酬不低于本单位同岗位同待遇的原则确定。

4.乙方须为丙方提供必要的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方负责办理社会保险的缴费手续，并承担社会保险费用。甲方负责代为发放丙方的劳动报酬和代为缴纳社会保险费用。

5.乙方须为丙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保丙方在乙方的工作环境中的安全与健康。

6.乙方须按照国家法律法规的规定，为丙方提供带薪年休假、病假等法定假期，并确保丙方在假期期间获得相应的工资待遇。

7.乙方须为丙方提供必要的培训和进修机会，促进丙方的职业发展和个人成长。

8.乙方有权根据工作需要和丙方的表现，对丙方进行必要的岗位调整。但乙方必须保证调整的岗位与丙方的专业知识和能力相匹配。