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工作分析与评价试题库（含答案）

一、单选题（共92题，每题1分，共92分）

1.人力资源管理过程中的培训的依据是()

A、岗位职责与职务说明书

B、工作目标

C、工作内容和要求

D、职位说明书

正确答案：C

2.职级是指同一职系中职责繁简难易、轻重大小及任职条件十分相似的所有()集合。

A、职门

B、职组

C、职位

D、职系

正确答案：C

答案解析：职级是指同一职系中职责繁简难易、轻重大小及任职条件十分相似的所有职位集合。职组是若干工作性质相近的职系的综合；职系是一系列工作性质相同，而责任轻重和困难程度不同的职位系列；职门是工作性质大致相近的若干职组的集合。

3.工作分析就是人力资源管理在短时间内用以了解有关工作信息与情况的一种科学手段,其主体是()

A、工作分析者

B、战略目标

C、整个组织体系

D、组织结构

正确答案：A

答案解析：工作分析的主体是工作分析者，他们通过一定的方法和流程来收集、分析与工作相关的信息，从而了解工作的具体情况，为人力资源管理的各项活动提供基础。整个组织体系是工作分析所涉及的范围，战略目标和组织结构与工作分析主体并无直接关联。工作分析者负责实施工作分析，以获取关于工作的详细信息，所以主体是工作分析者。

4.评分法工作评价方案的核心内容不包括()

A、要素等级定义及赋分

B、要素的性质

C、要素的选择

D、要素的权重

正确答案：B

答案解析：评分法工作评价方案的核心内容包括要素的选择、要素等级定义及赋分、要素的权重等，而要素的性质并非核心内容。

5.主要以“事”为中心的工作分析结果形式是()

A、资格说明书

B、工作说明书

C、工作描述

D、职务说明书

正确答案：B

6.指标体系的构建是指工作分析指标体系中的项目内容的确定过程,或者说是指标体系各指标要素整体建立的过程。构建指标体系的原则中,普遍性指标应与()相结合。

A、绝对性指标

B、特殊性指标

C、结果指标

D、评定指标

正确答案：B

答案解析：构建指标体系的原则中，普遍性指标应与特殊性指标相结合。普遍性指标反映工作的一般要求和共性特征，特殊性指标则针对特定工作或岗位的独特要求和特殊属性，两者相互补充，能更全面、准确地构建指标体系。

7.一些附加细节构成工作识别圈,如组织出版物中的代码,这些属于()

A、工作名称

B、其他识别标志

C、工作地

D、隶属关系

正确答案：B

答案解析：这些附加细节如组织出版物中的代码等不属于工作名称、工作地和隶属关系，而是用于进一步明确工作的其他识别标志。

8.对于中型组织CEO、大型组织的副总来说,他们应该具有的管理诀窍的等级应该是()

A、起码的

B、相关的

C、多样的

D、广博的

正确答案：D

答案解析：对于中型组织CEO、大型组织的副总这类较高层级的管理者，需要具备广博的管理诀窍，才能有效应对复杂多样的管理场景和各种管理问题，协调不同部门和众多人员，推动组织发展，所以他们应具有的管理诀窍等级是广博的，答案选D。

9.工作量较小但又经济有效的方法,适用于那些比较常见而又非常正规的、有一定历史的工作的是()

A、工作实践分析法

B、文献资料分析法

C、工作者自我记录法

D、主管人员分析法

正确答案：B

答案解析：文献资料分析法是工作量较小但又经济有效的方法，适用于那些比较常见而又非常正规的、有一定历史的工作。它可以通过查阅相关的文件、档案、记录等资料，获取关于工作的各种信息，包括工作内容、工作流程、工作要求等，不需要花费大量时间和精力去直接观察或询问工作人员，成本较低且能满足对这类工作分析的需求。而工作者自我记录法需工作者自行记录，可能存在偏差且不一定适合所有正规有历史的工作；主管人员分析法依赖主管主观判断且不一定全面；工作实践分析法对于常见正规有历史的工作不太必要且可能成本较高。

10.文字表达法的缺点是()

A、缺乏量的估计

B、缺乏定性的分析

C、分析粗略

D、没有重点

正确答案：A

答案解析：文字表达法的缺点是缺乏量的估计。文字表达法侧重于对内部控制的性质、执行情况等进行文字描述，难以对内部控制运行的效果进行量化评估，所以缺乏量的估计是其明显缺点。

11.从本质上看,培训工作是让工作分析者()

A、掌握岗位信息

B、找到如何分析的感觉

C、机械地学习分析规则

D、全面了解公司和岗位目标

正确答案：B

12.一个纯正的工作描述文件是对()结构的概要描述。

A、工作人员

B、工作材料

C、工作名称

D、工作自身

正确答案：D

答案解析：工作描述文件主要是对工作自身结构的概要描述，包括工作内容、职责、任职要求等与工作本身相关的方面，而不是对工作人员、工作名称、工作材料的描述。

13.按岗位工作结构性特点,首先把想要构建的指标体系拟定为几个模块,然后在每个模块中再分别构建子模块,如此继续,