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安全生产责任制管理制度(精选10)

第一章建立健全安全生产责任制

1.明确企业安全生产责任主体

企业应明确安全生产责任主体，将安全生产责任落实到每一个岗位和员工。企业法定代表人或实际控制人应作为安全生产第一责任人，对企业的安全生产全面负责。企业应建立健全安全生产管理机构，配备专职或兼职安全生产管理人员，确保安全生产工作的顺利开展。

2.制定安全生产责任制制度

企业应根据国家法律法规、行业标准和企业实际情况，制定完善的安全生产责任制制度。制度应明确各级领导和员工的安全生产职责，包括但不限于以下内容：

-企业主要负责人的安全生产职责；

-分管安全生产的负责人的安全生产职责；

-各部门负责人的安全生产职责；

-基层管理人员的安全生产职责；

-员工的安全生产职责。

3.宣传贯彻安全生产责任制

企业应采取多种形式，如培训、会议、宣传栏等，广泛宣传安全生产责任制，使全体员工充分认识到安全生产的重要性，提高员工的安全生产意识。

4.落实安全生产责任制

企业应确保安全生产责任制得到有效落实，具体措施如下：

-将安全生产责任制纳入员工岗位说明书，明确各岗位的安全生产职责；

-将安全生产责任制与员工薪酬、晋升等挂钩，激励员工积极参与安全生产；

-定期对安全生产责任制落实情况进行检查，发现问题及时整改；

-对安全生产责任落实不到位的部门和个人，进行严肃处理。

5.建立健全安全生产考核体系

企业应建立健全安全生产考核体系，对各级领导和员工履行安全生产职责情况进行定期考核，确保安全生产责任制的落实。

6.加强安全生产培训

企业应加强安全生产培训，提高员工的安全生产技能和安全意识，确保员工具备安全生产所需的知识和能力。

7.建立安全生产激励机制

企业应建立安全生产激励机制，鼓励员工积极参与安全生产，对在安全生产工作中取得显著成绩的员工给予表彰和奖励。

8.落实安全生产投入

企业应确保安全生产投入，为安全生产提供必要的物质和资金保障，确保安全生产设施设备完好，满足安全生产需要。

9.加强安全生产文化建设

企业应加强安全生产文化建设，营造良好的安全生产氛围，使安全生产成为企业发展的基石。

10.建立安全生产应急预案

企业应建立安全生产应急预案，提高应对突发事故的能力，确保在事故发生时能够迅速、有序地开展救援工作。

第二章制定具体的安全生产责任制执行措施

安全生产责任制不是挂在墙上的装饰，而是要落到实处的行动指南。首先，企业要给每个岗位的员工都明确画出“责任田”，也就是说，每个员工都要知道自己的安全责任是什么，怎么做才能保证安全。

1.岗位职责要清晰

企业得把每个岗位的安全生产职责详细写出来，让员工一看就明白。比如，操作机器的员工，得知道怎么操作才安全，机器出了故障怎么处理；负责仓库的员工，得了解仓库里哪些东西容易出危险，怎么存放才安全。

2.安全培训要到位

新员工入职时，企业得组织安全培训，让员工了解企业的安全生产规章制度、操作规程和安全操作技能。老员工也得定期培训，更新安全知识，提高安全意识。

3.安全检查要经常

企业得定期开展安全检查，不仅仅是领导检查，还得让员工参与进来，互相监督。检查的时候，要一项一项过，不漏掉任何一个环节，发现问题及时整改。

4.安全隐患要快改

一旦发现安全隐患，企业得迅速行动，该修的修，该换的换，不能拖延。同时，要追究责任，看看是因为操作不当还是设备老化，找到原因，防止再发生。

5.安全奖励要落实

员工做得好，企业得给予奖励，可以是物质的，也可以是精神的，比如颁发荣誉证书、奖金等。这样，员工才会有动力，才会更加注重安全生产。

6.安全事故要严肃处理

如果发生了安全事故，企业要严肃处理，不能大事化小，小事化了。要查明原因，总结教训，对责任人进行相应处罚，同时，要向所有员工通报，让大家引以为戒。

7.安全投入不能省

企业在安全生产上的投入不能省，该买的设备得买，该修的设施得修，不能因为节省成本而忽视了安全。

8.安全文化建设要深入

企业要营造一种“人人讲安全，事事为安全”的文化氛围，让员工从心里重视安全，不仅仅是完成任务，更是为了自己的生命安全。

第三章安全生产责任制在日常工作中的实施

安全生产责任制不是一阵风，得在平时的工作中不断执行和落实。这就要求企业从日常管理入手，点点滴滴做起。

1.开会讲安全

每次开会，不管大小会议，都要把安全生产责任制拿出来讲一讲，提醒大家安全生产的重要性。不仅是专门的安全生产会议，就连日常的工作会议也要把安全挂在嘴边。

2.操作前确认安全

员工在操作机器或者进行某项工作之前，得先确认安全措施是否到位。比如，检查设备是否正常，有没有安全隐患，个人防护是否做好，这些都是操作前的必要步骤。

3.工作中相互监督

同事之间要形成一种相互监督的氛围，看