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2025年关于劳务雇佣合同9篇

篇1

劳务雇佣合同

甲方（用人单位）：__________有限公司

地址：__________

法定代表人（或主要负责人）：__________

乙方（受雇员工）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

住址：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳务雇佣关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

（一）合同期限：本合同自签订之日起生效，至完成本次劳务任务或特定项目完成时止。合同期满后，双方可协商续签。

（二）工作内容及地点：乙方从事的具体岗位（工种）及工作地点由甲方根据工作需要安排和调整。乙方应完成甲方指定的工作任务和岗位职责。

二、工作时间和休息休假

（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，因工作需要加班的，应按规定支付加班工资或调休。

（二）休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方的规定执行。

三、劳务报酬及支付方式

（一）劳务报酬：乙方的劳务报酬按照甲方的薪酬制度确定，具体金额根据岗位和工作表现确定。

（二）支付方式：甲方每月以货币形式支付乙方的劳务报酬，支付日期为每月的______日。如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应顺延。

四、保险及福利待遇

（一）甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方有权享受相应的社会保险待遇。

（二）甲方根据公司政策和法规规定向乙方提供福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品。

（二）乙方应严格遵守安全操作规程，确保劳动安全。

（三）甲方负责为乙方提供必要的安全教育和培训。乙方有权拒绝甲方的违法违规操作要求，对危害安全健康的行为有权提出批评并举报。

（四）甲方应对可能产生的职业病采取有效防护措施。

六、劳动纪律和规章制度

（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和调度。

篇2

劳务雇佣合同（标准模版）

合同编号：[具体编号]

甲方（雇主）：[甲方全称]（以下简称“甲方”）

地址：[甲方地址]

联系方式：[甲方联系方式]

法定代表人：[法人姓名]（如为个体工商户则填负责人姓名）

乙方（雇员）：[乙方全称]（以下简称“乙方”）

地址：[乙方地址]

联系方式：[乙方联系方式]

身份证信息：[乙方身份信息]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方向甲方提供劳务雇佣事宜达成如下协议：

一、合同前提及目的说明

本合同是基于甲乙双方的相互信任和互惠原则，明确乙方作为雇员在甲方单位从事特定工作的相关权益和职责。双方签署本合同旨在明确双方的权利义务关系，保护甲乙双方的合法权益。

二、合同期限

1.合同开始日期：[起始日期]。合同结束日期按实际需要决定，采用项目制/月度制等期限形式，具体到期日可另行约定或按照甲方公司相关规定执行。

2.合同续签或终止应遵循相关法律法规及公司规定。合同到期前双方应提前协商续签或终止事宜。

三、工作内容及地点

乙方在甲方的岗位为：[岗位名称]，工作职责详见附件《岗位职责说明书》。工作地点在[具体工作地点]。乙方应按照甲方的工作安排履行职责，保质保量完成工作任务。如有变动需征得双方同意。工作地点如变更，应以书面形式确认。工作时长和休息休假等应遵循国家相关规定和行业标准。甲乙双方还应共同遵守安全卫生规定。乙方有权享受法定休息日及法定节假日休息的权利。具体岗位工作内容根据甲方实际情况进行安排和调整。

四、劳务报酬及支付方式

甲方按月支付乙方劳务报酬，支付标准为：[金额及支付方式]。支付时间一般为每月的[具体日期]，如遇节假日则顺延至最近的工作日支付。甲方应按照约定支付劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。乙方有义务提供合法的税务发票或相关证明文件以便甲方进行账务处理及代缴相关税款。具体劳动报酬应根据工作内容和工作绩效合理确定和调整。在双方约定的工资基础上，可以根据乙方的实际表现进行奖金、提成等奖励性薪酬的调整和发放。双方还应按照国家法律法规及甲方的福利政策对包括但不限于社保福利等其它福利做出明确的