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医院病房护士聘用合同10篇

篇1

甲方（聘用单位）：XX医院

乙方（受聘人员）：XXX，性别：X，民族：X，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：XXXX，专业：XXXX，职务：XXXX，职称：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及医院相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方医院从事病房护士工作。

2.乙方需按照甲方的要求，按时完成规定的护理工作。

三、工资待遇

1.甲方将按照医院的规定，向乙方支付工资。试用期工资为XXXX元/月，试用期满后工资为XXXX元/月。

2.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

四、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方应按时完成甲方分配的任务，不得擅自更改或拒绝。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如发现损坏或遗失，应及时报告并赔偿。

五、合同解除

1.乙方在试用期内不符合聘用条件的，甲方可解除劳动合同。

2.乙方在试用期满后，如不能胜任工作或有其他违规行为，甲方可解除劳动合同。

3.乙方可以书面形式提出解除劳动合同。

4.甲方在以下情况下可解除劳动合同：

a)乙方被依法追究刑事责任。

b)乙方患有严重疾病，不能继续工作。

c)乙方有严重违纪行为。

d)甲方发生重大变故，无法继续经营。

5.甲方在以下情况下必须解除劳动合同：

a)乙方在试用期内被证明不符合录用条件。

b)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度。

c)乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害。

d)乙方被依法追究刑事责任。

6.乙方在以下情况下可随时解除劳动合同：

a)在试用期内。

b)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。

c)甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件。

7.乙方在解除合同时，应办理好相关手续，归还甲方的财产和设备。

8.双方协商一致的，可以变更或解除劳动合同。

9.双方协商不成，按照有关法律法规办理。

10.合同解除后，双方应友好协商处理相关事宜。如有争议，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

11.合同解除后，乙方在甲方的服务期限未满的，应按照甲方的规定支付违约金。违约金数额为合同解除前未履行服务期限的工资总额。但双方协商一致的除外。

篇2

甲方（聘用单位）：XXX医院

乙方（受聘人员）：XXX

一、合同背景

甲方因医疗需要，决定聘请乙方作为医院病房护士。在平等自愿、协商一致的基础上，双方达成如下协议。

二、合同期限

1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的医院病房从事护士工作。

2.乙方的工作内容主要包括：患者日常护理、病情观察、健康宣教等。

四、待遇与福利

1.甲方将按月支付乙方工资，具体数额根据乙方的资历和表现确定。

2.甲方将按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇。

五、劳动纪律与规章制度

1.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。

2.乙方应保守甲方的医疗秘密，不得擅自泄露患者个人信息。

六、违约责任

1.甲方如违反合同约定，需承担相应的违约责任。

2.乙方如违反合同约定，需承担相应的违约责任。

七、其他约定

1.乙方在合同期内，如因个人原因需要解除合同的，应提前30天向甲方提交书面申请。

2.甲方在合同期内，如因医疗需要调整乙方的岗位或工作地点，应与乙方协商并取得乙方的同意。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

联系方式：XXXXXXXXXXX

地址：XXXXXXXXXXX

邮箱：XXXXXXXXXXX

电话：XXXXXXX