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解除劳动合同协议（分两次支付）

本协议由以下两方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致达成：

甲方（用人单位）：_____________

地址：_____________

法定代表人/授权代表：_____________

联系电话：_____________

乙方（员工）：_____________

身份证号码：_____________

通讯地址：_____________

联系电话：_____________

鉴于：

1.乙方自____年____月____日起在甲方处担任________职务。

2.双方同意，因_______（如合同到期、双方协商、公司裁员等）原因，于____年____月____日解除劳动关系。

现就解除劳动合同及经济补偿等相关事宜，双方达成如下协议：

一、经济补偿与支付安排

=1\*GB4㈠双方确认，甲方应向乙方支付经济补偿金共计人民币_____元（大写：__________圆整），包括但不限于工资、奖金、加班费、补偿金、赔偿金等一切应付款项。

=2\*GB4㈡双方同意，上述经济补偿金按以下方式分两次支付：

1.第一次支付：甲方应于____年____月____日前，向乙方支付人民币_____元（大写：__________圆整）。

2.第二次支付：甲方应于____年____月____日前，向乙方支付剩余的人民币_____元（大写：__________圆整）。

=3\*GB4㈢支付方式：甲方将以银行转账的方式支付至乙方指定的银行账户（账户名：________，账号：__________，开户行：______________）。

二、工作交接与离职手续

=1\*GB4㈠乙方承诺，在离职前完成所有工作交接，包括但不限于工作资料、客户信息、公司资产等，确保不影响甲方的正常运营。

=2\*GB4㈡双方同意，乙方应在离职前办理完毕所有离职手续，包括但不限于归还工作证、门禁卡、钥匙等，并签署离职确认书。

三、保密与竞业限制

=1\*GB4㈠乙方承诺，离职后仍将继续遵守双方签订的《保密协议》中的各项规定，不得泄露甲方的商业秘密。

=2\*GB4㈡如双方之前签订了《竞业限制协议》，乙方同意继续遵守该协议中的各项规定。

四、违约责任

=1\*GB4㈠如甲方未按时足额支付经济补偿金，每逾期一日，应向乙方支付逾期金额的____%作为违约金。

=2\*GB4㈡如乙方未按时办理离职手续或违反保密与竞业限制义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

五、争议解决

双方因执行本协议发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。

六、协议生效

本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________

法定代表人/授权代表（签字）：_____________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：_____________

日期：____年____月____日