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2024初级注册安全工程师笔试仿真通关试卷带答案

一、单项选择题（每题1分，共70题，每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降级、撤职的处分，并由应急管理部门处上一年年收入（）的罚款；对逃匿的处十五日以下拘留；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

A.百分之二十至百分之四十

B.百分之六十至百分之一百

C.百分之四十至百分之六十

D.百分之八十至百分之一百

答案：B

解析：《安全生产法》第一百一十条规定，生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降级、撤职的处分，并由应急管理部门处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款；对逃匿的处十五日以下拘留；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

2.依据《危险化学品安全管理条例》，通过道路运输危险化学品的，应当配备（）。

A.装卸人员

B.押运人员

C.管理人员

D.技术人员

答案：B

解析：《危险化学品安全管理条例》第四十八条规定，通过道路运输危险化学品的，应当配备押运人员，并保证所运输的危险化学品处于押运人员的监控之下。

3.某企业新员工李某在作业过程中因工负伤，经鉴定为六级劳动功能障碍。李某尚在试用期内，企业未为其缴纳工伤保险。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于李某工伤保险待遇的说法中，正确的是（）。

A.该企业应从工伤保险基金中一次性支付李某伤残补助金

B.该企业可单方解除与李某的劳动关系，但应按月发给李某伤残津贴

C.李某主动提出与企业解除劳动关系，该企业不得同意解除

D.李某主动提出与企业解除劳动关系，企业应按标准支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金

答案：D

解析：A项，该企业未为李某缴纳工伤保险，应由企业支付伤残补助金；B项，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，企业不能单方解除与李某的劳动关系；C项，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，企业应同意。D项，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

4.某公司是一家易燃化学品生产企业，同时还开设了一家经营自产产品的零售店。该公司的下列做法，符合《安全生产法》规定的是（）。

A.该公司计划进行扩建，临时将部分成品存放在员工宿舍中无人居住的房间内

B.为了扩大生产，该公司将员工宿舍一楼改建为产品生产车间

C.由于员工宿舍一楼有闲置房间，因此公司利用该房间零售自产产品

D.公司在生产区和员工宿舍区开设了通勤车，方便员工上下班

答案：D

解析：《安全生产法》规定，生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。A、B、C选项的做法均不符合规定，D选项开设通勤车方便员工上下班符合安全要求。

5.依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病病人保障的说法，错误的是（）。

A.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变

B.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴

D.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可给予当事人一次性补助后解除劳动合同

答案：D

解析：《职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。而不是给予一次性补助后解除劳动合同，所以D选项错误。

6.某金属冶炼企业共有基层员工83人，管理人员15人，依据《安全生产法》的规定，下列关于该企业安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配备的说法，正确的是（）。

A.该企业可根据需要，自主决定是否设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员

B.该企业规模较小，配备兼职安全生产管理人员就可以了

C.该企业应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员

D.该企业应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员

答案：C

解析：《安全生产法》规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。该企业为金属冶炼企业，所以应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

7.依据《建设工程安全生产管理条例》的规定，建设工程施工前应进行交底，施工