- 0
- 0
- 约3.08万字
- 约 47页
- 2025-05-07 发布于河南
- 举报
2025浙江省嘉兴机场管理有限公司招聘考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、公文文稿在签发前,应当由()进行审核。
A.发文机关负责人
B.发文机关办公厅(室)
C.发文机关起草人
D.发文机关校对秘书
【答案】:B
【解析】公文文稿签发前需进行审核以确保公文质量和准确性。发文机关办公厅(室)在公文处理流程中承担着综合协调、审核把关等重要职责,对公文的内容、格式、政策法规等方面有较为全面的了解和把握,能够从整体上对文稿进行审核,检查其是否符合发文要求,是否存在内容不当、格式错误、政策冲突等问题。而发文机关负责人主要职责是对审核通过的文稿进行最终的签发决策;发文机关起草人主要负责公文文稿的撰写工作;发文机关校对秘书主要侧重于对文稿中的文字错误、排版问题等进行校对。所以公文文稿签发前应当由发文机关办公厅(室)进行审核。
2、对于组织机构较为简单的基层单位而言,公文立卷地点的选择应是()。
A.机关办公室集中立卷
B.各部门分散立卷
C.部分集中、部分分散立卷
D.特殊性部门单独立卷
【答案】:A
【解析】立卷地点通常有机关办公室集中立卷、各部门分散立卷、部分集中部分分散立卷、特殊性部门单独立卷等方式。对于组织机构比较简单的基层单位,由于其机构简单,业务量相对较少,集中管理和处理公文便于提高工作效率,保证公文立卷的规范性和一致性,所以公文立卷的地点选择应为机关办公室集中立卷。
3、下列选项中,不符合公文承办要求的是()。
A.阅知性公文确定范围后分送
B.批办性公文应提出拟办意见
C.多部门办理的直接移交各部门
D.紧急公文应当明确办理的时限
【答案】:C
【解析】阅知性公文确定范围后分送是符合公文承办要求的,对于此类公文,明确范围后进行分送能够保证相关人员及时获取信息。批办性公文应提出拟办意见也是正确的做法,提出拟办意见可以为领导批办提供参考,提高工作效率。紧急公文明确办理时限,能够确保紧急事项得到及时处理,保证公文的时效性,这也是公文承办的要求之一。而多部门办理的公文不能直接移交各部门,在移交各部门之前,需要对公文进行协调、沟通和明确分工等工作,避免出现职责不清、推诿扯皮等情况,所以“多部门办理的直接移交各部门”不符合公文承办要求。
4、诺贝尔奖是以()著名的化学家、硝化甘油炸药的发明人阿尔弗雷德?贝恩哈德?诺贝尔的部分遗产作为基金创立的。
A.德国
B.丹麦
C.瑞典
D.瑞士
【答案】:C
【解析】本题考查诺贝尔奖相关的常识,需明确诺贝尔奖创立者阿尔弗雷德?贝恩哈德?诺贝尔所属国籍。诺贝尔奖是以著名化学家、硝化甘油炸药的发明人阿尔弗雷德?贝恩哈德?诺贝尔的部分遗产作为基金创立的,阿尔弗雷德?贝恩哈德?诺贝尔是瑞典人,而不是德国人、丹麦人、瑞士人。所以正确答案对应的国家是瑞典。
5、张某与刘某为妯娌关系,二人就一块空地的使用权产生争议,都主张该空地为自家土地。2019年3月16日,刘某在争议地面栽种了一些桂花树苗,后被张某拔掉。几天后,刘某再次买来树苗栽种在同一位置的空地上,张某夫妇发现后打算铲除,铲除过程中被刘某发现,双方因此引发纠纷,刘某随即拿起一把铁锹猛砸张某头部,致使张某重伤。本案中,刘某的行为构成()。
A.故意伤害罪
B.寻衅滋事罪
C.聚众斗殴罪
D.故意杀人罪
【答案】:A
【解析】本题可根据各罪名的构成要件来判断刘某的行为构成何种犯罪。故意伤害罪是指故意非法损害他人身体健康的行为。在本题中,刘某因与张某对空地使用权存在争议,在纠纷发生时,刘某拿起铁锹往张某头部猛砸,导致张某重伤,其主观上存在伤害张某身体的故意,客观上实施了伤害行为并造成了张某重伤的结果,符合故意伤害罪的构成要件。寻衅滋事罪是指肆意挑衅,随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物,或者在公共场所起哄闹事,严重破坏社会秩序的行为。该罪通常表现为无事生非、无理取闹等行为,而本题中刘某的行为是基于土地使用权争议这一明确的矛盾引发的,并非无事生非,因此不构成寻衅滋事罪。聚众斗殴罪是指纠集众人成帮结伙地互相进行殴斗,破坏公共秩序的行为。其强调的是多人之间的互相殴斗,而本题中仅涉及刘某和张某双方的冲突,并非聚众斗殴的情形,所以不构成聚众斗殴罪。故意杀人罪是指故意非法剥夺他人生命的行为。判断一个行为是否构成故意杀人罪,关键在于行为人是否具有非法剥夺他人生命的故意。在本题中,虽然刘某用铁锹猛砸张某头部,但从题干描述的起因是土地使用权争议引发的纠纷来看,难以认定刘某具有非法剥夺张某生命的故意,其更符合伤害他人身体的故意,因此不构成故意杀人罪。综上,刘某的行为构成故意伤害罪。
6、“政者,正也。子帅以正,孰敢不正。”这句话表达的思想是():①治国理政必须遵循社会伦理规范②当政者的选拔
您可能关注的文档
- 2025湖南中南大学湘雅三医院国家妇产区域医疗中心(建设)生殖医学中心胚胎实验室技术员招聘1人考前自.docx
- 2025湖北武汉市汉口学院专职教师招聘考前自测高频考点模拟试题含答案详解.docx
- 2025湖北孝感市云梦县楚云粮食储备有限公司招聘1人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 2025海南三亚人民医院四川大学华西三亚医院海南医科大学校园招聘考前自测高频考点模拟试题及完整答案详.docx
- 2025浙江舟山市定海区马岙街道五一村协管员招聘1人考前自测高频考点模拟试题参考答案详解.docx
- 2025浙江绍兴市柯桥区中小学储备教师招聘150人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解一套.docx
- 2025浙江温州医科大学附属第二医院消毒供应中心消毒员招聘1人考前自测高频考点模拟试题参考答案详解.docx
- 2025浙江杭州市建德市部分国有企业招聘人员考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 2025浙江宁波市北仑区市场监督管理局大碶市场监督管理所招聘编外人员1人考前自测高频考点模拟试题及答.docx
- 2025浙江宁波城建投资集团有限公司职业经理人招聘1人考前自测高频考点模拟试题带答案详解.docx
原创力文档

文档评论(0)