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幼儿园劳动合同优秀样本8篇

篇1

甲方（用人单位）_________，地址：_________，联系电话：_________。

乙方（劳动者）_________，性别：_________，年龄：_________，身份证号码：_________，学历：_________，专业资格：_________，联系电话：_________。

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同。

一、合同期限

1.本合同为有固定期限劳动合同，合同期自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方愿意接受甲方的安排。

2.乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_____工作制。

2.乙方每周至少休息_____天。

四、劳动报酬

1.甲方每月以_____方式支付乙方工资，金额为_____元。试用期工资为_____元。

2.乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲乙双方应按国家和当地社会保险机构的规定缴纳社会保险费。其中乙方应缴纳的保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

2.乙方在试用期及转正后的福利待遇按甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和其他劳动防护条件。乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全意识。甲方安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。

七、规章制度与劳动纪律

1.甲乙双方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。甲方有权按规章制度和劳动纪律对乙方进行管理和奖惩。

2.乙方违反劳动纪律，甲方可以依据本园规章制度给予相应的处分。严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除劳动合同，并依法追究乙方的法律责任。

八、双方协商约定的其他内容

1.甲乙双方约定本合同增加以下内容：_____。（双方协商约定的其他内容应当合法且符合实际情况）

2.双方协商约定的其他内容应当合法且符合实际情况，否则无效。双方协商约定其他内容后，应当在本合同中注明。

九、劳动争议处理及其他未尽事宜

1.甲乙双方发生劳动争议时，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以提起诉讼。但未经协商或调解而直接提起诉讼的，人民法院不予受理。双方协商解决或调解不成的，仲裁机构或人民法院作出裁决后，乙方不得再就同一事项向仲裁机构或人民法院申请仲裁或提起诉讼。但乙方向仲裁机构或人民法院提起诉讼后自愿撤回的除外。

2.本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。国家没有规定的，双方协商解决。双方协商后可以对本合同进行补充或修改，但补充或修改的内容应当合法且符合实际情况，否则无效。补充或修改后的合同应当加盖甲方公章并送交乙方保管。同时，双方协商后可以对本合同条款进行解释。对本合同的解释应当符合原合同的目的和宗旨，否则无效。解释后的合同应当加盖甲方公章并送交乙方保管。双方协商约定的其他事项也应当符合原合同的目的和宗旨，否则无效。协商约定的事项应当加盖甲方公章并送交乙方保管。双方协商约定的其他事项应当遵守国家法律法规的规定和本合同的约定，否则无效。协商约定的事项应当加盖甲方公章并送交乙方保管。双方协商约定的其他事项在双方协商一致的范围内具有法律效力。协商不一致的，以仲裁机构或人民法院的裁决为准。但仲裁机构或人民法院的裁决违反法律法规的规定或本合同的约定的除外。仲裁机构或人民法院的裁决违反法律法规的规定或本合同的约定的，可以申请复议或提起诉讼。但未经仲裁机构或人民法院裁决而直接提起诉讼的除外。未经仲裁机构或人民法院裁决而直接提起诉讼的，人民法院不予受理。

篇2

甲方（用人单位）：XX幼儿园

地址：XX市XX区XX街道XX号

法定代表人：XXX，职务：园长

联系方式：电话：XXX，邮箱：XXX@XX.com

乙方（劳动者）：XXX，性别：女，民族：汉族，出生日期：XXXX年XX月XX日，籍贯：XX省XX市，学历：大专，专业：幼儿教育，职务：幼儿