劳动合同（固定期限）10篇.docxVIP

劳动合同（固定期限）10篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同生效时间：本合同自______年______月______日起生效。

2.合同结束时间：本合同至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方的工作内容：乙方同意根据甲方的需要，在________部门从事________工作。

2.工作地点：乙方的工作地点在________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方实行________工作制，每周工作______小时。

2.休息休假：乙方享有国家规定的休息日和节假日，以及甲方规定的年假等福利。

四、劳动报酬

1.工资发放形式：乙方的工资实行________制度，具体为________。

2.工资发放时间：乙方的工资每月发放一次，具体时间为每月的______日。

3.加班加点工资：乙方在法定休假日加班的，甲方支付加班工资的基数为______元。

4.假期工资：乙方在病假、婚假、产假等假期内，甲方支付乙方的工资为______元。

五、社会保险和福利

1.社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费。

2.福利：甲方为乙方提供午餐补贴、交通补贴、通讯补贴等福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的安全防护措施，防止乙方在劳动过程中发生伤害事故。

2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方的身体健康。

3.职业危害防护：甲方对从事有职业危害作业的乙方进行定期的健康检查，并采取特殊的防护措施。

七、规章制度和劳动纪律

1.规章制度：乙方必须遵守甲方的各项规章制度，包括考勤制度、奖惩制度等。

2.劳动纪律：乙方应遵守国家的劳动纪律，以及甲方规定的各项劳动纪律。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同变更：甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.合同解除：甲乙任何一方均可提前解除本合同，但应提前30日以书面形式通知对方。

3.合同终止：本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

九、违约责任

1.甲方违约：甲方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。包括但不限于支付违约金、赔偿金等。

2.乙方违约：乙方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。包括但不限于支付违约金、赔偿金等。

十、其他约定事项

1.保密义务：乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露给第三方。

2.竞业限制：乙方在离职后的一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。具体期限为______年。

3.争议解决：因本合同引起的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4.合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

5.其他约定：_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________