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本科生毕业论文

论文题目：

当代青年的就业现状与趋势

考生姓名：

学习专业：

人力资源与管理

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无

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指导教师：

2024年3月28日

本科毕业论文（设计）诚信写作承诺书

本人郑重申明：我所呈交的毕业论文（设计）是我本人在指导教师的指导下完成的，本人对其真实性负责。如有剽窃、抄袭、网络下载、全文引用、请人代写等弄虚作假的行为，本人愿意接受学校的纪律处分，并承担由此引起的一切后果。

承诺人：

年月日

摘要：近年来，我国青年人口总量稳中有增，高校毕业生规模持续增加，促进年轻人就业任务依然繁重。我们将统筹把握青年特点和就业工作规律，坚持市场导向与政府促进并重、需求引领与供给优化并举，不断健全促进高校毕业生等青年就业工作的长效机制。从人力资源管理的角度出发，提出了针对性的管理策略和政策建议，以期为年轻人就业提供更好的支持和保障。随着经济全球化的不断深入，就业市场呈现出复杂多变的态势。特别是对于年轻人这一群体，他们的就业选择与趋势受到多种因素的影响。因此，人力资源管理专业调查当代青年的就业趋势就业是十分必要且有意义的。

首先本文旨在通过深入调查和分析当代年轻人就业的现状、趋势和影响因素，为人力资源管理专业提供针对性的指导和建议。本文采用文献综述、问卷调查和访谈等方法，对年轻人就业的各个方面进行了全面的研究。研究结果表明，年轻人就业面临着诸多挑战，但也存在许多机遇。

关键词：青年；就业趋势；影响因素；职业期望

目录

TOC\o1-3\h\u2315一、引言 1

9459（一）研究背景和意义 1

22975（二）研究目的和问题 1

9407（三）研究方法和范围 1

16067二、文献综述 1

6683（一）当代年轻人就业现状及特点 1

31895（二）人力资源管理在年轻人就业中的作用 2

25994（三）国内相关研究综述 2

28587三、研究方法 2

24524（一）方法设计 2

2951（二）数据收集和分析方法 3

23791（三）问卷设计和样本选择 3

20511（四）数据统计 4

20677四、调查结果 4

20199五、讨论与分析 6

26676（一）当代年轻人就业面临的挑战与机遇 6

25953（二）多重因素变化对年轻人就业的影响分析 7

17928（三）提升年轻人就业质量的策略与建议 9

16699六、总结与展望 10

18206参考文献 12

8756致谢 14

4390附录:关于当代青年的就业现状与趋势调查问卷 15

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一、引言

随着社会的不断发展和进步，当代青年们也要步入社会，所以年轻人就业问题已经成为社会关注的热点之一。年轻人作为社会的新生力量，他们的就业状况直接关系到社会的稳定和发展。因此，了解当代年轻人就业的现状、趋势和影响因素，对于制定有效的政策和措施具有重要意义。

（一）研究背景和意义

在时代背景的飞速运转下，就业是经济发展的“晴雨表”、社会稳定的“压舱石”。就业总量压力较大，“招工难”“就业难”并存的结构性就业矛盾依然突出。随着2024届毕业生陆续进入就业市场，如何持续稳就业特别是促进高校毕业生就业？人力资源社会保障部党组书记、部长王晓萍在新华社记者采访中谈到姜琳.加力巩固向好态势、

姜琳.加力巩固向好态势、确保就业形势总体稳定【J/OL】.北京北京日报客户端官方账号.[2023-11-06]

赵应云.树立正确择业观就业观【J/OL】.\t/n1/2022/0725/_blank人民网－人民日报.[2022-07-25].

（二）研究目的和问题

本研究旨在探讨当代年轻人就业的现状、趋势和影响因素，并分析这些影响的因素和程度。具体来说，本研究将探讨新时代发展下，当代青年对于择业、就业所存在的问题。

（三）研究方法和范围

本研究将采用文献综述、案例分析、问卷调查和数据分析等方法，对影响当代年轻人就业的因素进行深入研究。同时，本研究将涵盖不同行业和领域，通过对不同职业的案例分析和问卷调查，了解当代年轻人情况和解决办法。

二、文献综述

（一）当代年轻人就业现状及特点

近年来，我国16岁至24岁城镇青年调查失业率一直偏高。一方面，高校毕业生数量连年增加，今年规模达到1158万人，促进就业的任务更加繁重。另一方面，青年群体结构性就业矛盾日益突出，供需脱节、人岗不适、“慢就业”现象时有发生，“就业难”和“招工难”长期并存就业司.

就业司.尽最大努力破解青年就业难！[EB/OL].中华人民共和国国家发展和改革委员会，2023-05-30

人力资源管理在年轻人就