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本科生毕业论文

论文题目：

人力资源管理的合理利用

考生姓名：

学习专业：

人力资源管理

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指导教师：

2024年3月28日

本科毕业论文（设计）诚信写作承诺书

本人郑重申明：我所呈交的毕业论文（设计）是我本人在指导教师的指导下完成的，本人对其真实性负责。如有剽窃、抄袭、网络下载、全文引用、请人代写等弄虚作假的行为，本人愿意接受学校的纪律处分，并承担由此引起的一切后果。

承诺人：

年月日

摘要:随着经济全球化的高速的发展，实现各种资源的有效利用，在一定程度上有这很大的困难。各行各业之间的竞争也越来越大，如何在竞争之中脱颖而出，此时，使用人力资源管理就是其中之一，因为人力资源管理是一个重要的体系，人力资源管理已经成为了企业变革的倡导者和推动者。在如何使用和合理利用人力资源管理是重中之重。那如何使用人力资源管理呢？那么我们就要学会人力资源管理的合理利用。掌握并且研究它是十分有必要且具有一定的意义的。

本文主要研讨的主要内容就是关于如何合理利用人力资源管理。其探讨的内容主要从研究的背景和意义出发的，然后进行阐述的，整理了国内外的文献综述后发现其人力资源管理的重要作用；又分析其它的影响因素；最后又提出了它存在的问题并提出了相关的解决问题的措施。

关键词：人力资源；管理；合理利用

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