2024年内蒙古伊克昭盟行政管理、人事管理等管理人员综合技能知识考试题库（研优卷）.pdfVIP

2024年内蒙古伊克昭盟行政管理、人事管理

等管理人员综合技能知识考试题库（研优卷）

第I部分单选题5（0题）

1.公共服务与公共产品是否满足了）（是公共管理绩效质的准的核心。

A：公众享受需求

B：公众精神需求

C：公众物质需求

D：公众物质和精神需求

答案：D

2.以泰勒为代表的科学管理学派的主要思想不包括0。

A：实行准化管理

B：使管理职能细化，在此基础上实行“职能工长制”

C：工人是社会人，而不仅仅是经济人

D：实行刺激性的计件工资

答案：C

3.行政决策的基本特征不包括？

A：随意性

B：预见性

C：选择性

D：目性

答案：A

4.财政部就国家财政收支实施的监督是）（。

A：职能监督

B：专门监督

C：主管监督

D：一般监督

答案：A

5.为完成高度保密和紧急任务时不宜采用的领导方式是()。

A：示范方式

B：强制方式

C：说服方式

D：激励方式

答案：C

6.行政决策中枢系统在决策中实行0。

A：多多益善原则

B：多决原则

C：以少胜多原则

I)：下级服从上级

答案：B

7.泰勒认为工人和雇主双方都必须来一次()。

A：劳动竞赛

B：管理实践

C：心理革命

1)：管理培训

答案：C

8.有效进行检查、监督，属于政府管理运行职能中的

A：控制职能

B：计划职能

C：组织职能

D：领导职能

答案：A

9.以管理学科的基本原理、基本理论作为其研究对象的是属于）（。

A：微观管理学

B：中观管理学

C：宏观管理学

I）：管理学

答案：D

10.激励理论中的双因素理论，涉及一个叫作“保健因素”的概念。它

指的是）（。

A：能影响和促进职工工作满意感的因素

B：能预防职工生理疾病的因素

C：能保护职工心理健康的因素

I）：能影响和预防职工不满意感发生的因素

答案：D

11.“赏不可不平，罚不可不均”。这是指管理者、统治者要赏罚严明,

善于通过奖赏和惩罚这两种手段，来达到鼓励先进，鞭策后进，提高绩

效的目的。从管理学的角度来看，这里所强调的内容是）（。

A：公原则

B：等原则

C：“木桶原理”

D：激励效应

答案：D

12.使科学、技巧、艺术和人的属性在实现组织目标过程中有机结合

起来的是0。

A：控制工作

B：组织工作

C：领导工作

D：计划工作

答案：C

13.管理效率的()要求人们在提高管理效率的同时，扩大视野，关注管

理效率带来的各种社会作用。

A：综合化

B：多重化

C：集约化

I)：评价

答案：B

14.()的核心是以人们各种需要为基本内容的动力问题。

A：激励原理

B：效益原理

C：能级原理

I)：人本原理

答案：A

15.秘书对领导者的从属和服从，其范围限于Oo

A：参谋服务

B：职能活动

C：日常活动.

I)：事务管理

答案：B

16.下列哪项是行政伦理中的“诚信原则”的主要体现?

A：行政行为应真实、透明

B：行政领导者享有特权

C：行政决策追求效益

1）：行政行为不受约束

答案：A

17.下列措施属于政府发挥社会职能的是0。

A：居民委员会建设

B：计划生育

C：发展体育事业

I）：提供公共产品

答案：B

18.领导艺术最重要的特征是）（。

A：模式化

B：创造性

C：实效性

I）：程序化

答案：B

19.属于国务院组成部门的是0。

A：国土资源部

B：国务院研究室

C：海关总署

I）：国家环保总局

答案：A

20.当评价结果用于评选最佳员工时，）（是一个十分有效的方法。

A：等级择一法

B：强制分配法

C：配对比较法

I）：行为锚定量表法

答案：C

21.下列关于决策的说法错误的是0。

A：决策选择主要是依据事实判断来进行的

B：决策是以人的主观意志为转移的一项活动

C：决策是由人的主观意志对客观存在的多种可能性进行选择

1）：决策选择是高级的认识选择

答案：A

22.下列哪项是行政理学中的基本概念？

A：财务理

B：市场营销

C：战略理

I）：公共政策

答