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童装店员工入职培训

第一章培训前的准备与入职引导

1.培训前的准备工作

在员工入职前，我们需要做好充分的准备工作，确保培训的顺利进行。以下为具体步骤：

-确定培训时间、地点和参与人员，提前通知新员工；

-准备培训资料，包括公司简介、童装行业知识、产品知识等；

-安排培训师资，确保培训内容的权威性和专业性；

-准备培训场地，布置培训环境，确保舒适、安静、有序。

2.入职引导

新员工入职时，我们要对其进行入职引导，使其尽快熟悉公司环境和工作内容。以下为具体步骤：

-向新员工介绍公司文化、发展历程、组织架构等，使其对公司有全面了解；

-带领新员工参观公司各部门，认识同事，建立良好的