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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版人力资源外包服务协议书书简洁范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2通用定义

2.服务内容

2.1服务概述

2.2服务范围

2.3服务期限

3.服务交付

3.1服务交付方式

3.2服务交付时间

3.3服务交付地点

4.服务质量

4.1服务标准

4.2质量控制

4.3质量改进

5.服务费用

5.1费用构成

5.2费用支付方式

5.3费用调整

6.保密与知识产权

6.1保密条款

6.2知识产权归属

6.3知识产权使用

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

7.3违约赔偿

8.解除与终止

8.1解除条件

8.2终止条件

8.3解除与终止程序

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

10.法律适用与管辖

10.1法律适用

10.2管辖法院

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.其他条款

12.1通知与送达

12.2合同附件

12.3合同份数

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署方代表

13.3签署方盖章

14.合同附件

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“甲方”指委托方，即需要人力资源外包服务的单位或个人。

1.1.2“乙方”指承接人力资源外包服务的单位或个人。

1.1.3“人力资源外包服务”指乙方按照甲方要求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务。

1.1.4“服务期限”指本合同约定的乙方为甲方提供人力资源外包服务的起止日期。

1.1.5“服务费用”指甲方根据乙方提供的服务内容和质量支付给乙方的费用。

1.2通用定义

1.2.1“通知”指一方以书面形式向另一方发送的任何通知、要求或请求。

1.2.2“书面形式”指以书面文件、电子邮件或其他可接受的形式。

第二条服务内容

2.1服务概述

乙方应按照甲方的要求，提供符合国家法律法规及行业标准的人力资源外包服务。

2.2服务范围

2.2.1招聘服务：乙方负责甲方的招聘需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排等工作。

2.2.2培训服务：乙方根据甲方需求，提供新员工入职培训、专业技能培训、领导力培训等。

2.2.3薪酬福利管理：乙方负责甲方的薪酬体系设计、福利政策制定、薪酬发放等工作。

2.2.4员工关系管理：乙方负责甲方的员工关系咨询、员工投诉处理、员工关系维护等工作。

2.3服务期限

本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条服务交付

3.1服务交付方式

乙方应通过线上平台、现场服务、远程服务等方式向甲方提供人力资源外包服务。

3.2服务交付时间

乙方应在甲方提出服务需求后的____个工作日内完成服务交付。

3.3服务交付地点

乙方应在甲方指定的地点或线上平台完成服务交付。

第四条服务质量

4.1服务标准

乙方提供的人力资源外包服务应达到甲方满意的质量标准，具体标准由双方另行约定。

4.2质量控制

乙方应建立健全质量控制体系，确保服务质量符合约定标准。

4.3质量改进

乙方应根据甲方反馈和自身服务情况，不断改进服务质量。

第五条服务费用

5.1费用构成

服务费用包括但不限于招聘费用、培训费用、薪酬福利管理费用、员工关系管理费用等。

5.2费用支付方式

甲方应按照本合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用。

5.3费用调整

在服务期间，如遇国家政策调整、市场行情变化等因素导致服务费用发生变动，双方应协商一致后调整服务费用。

第六条保密与知识产权

6.1保密条款

双方对本合同内容以及服务过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

6.2知识产权归属

乙方在服务过程中产生的知识产权归乙方所有，甲方享有使用权。

6.3知识产权使用

甲方在使用乙方知识产权时，应遵守相关法律法规，不得侵犯乙方的知识产权。

第七条违约责任

7.1违约情形

7.1.1乙方未按约定时间和服务标准提供人力资源外包服务。

7.1.2乙方泄露甲方商业秘密。

7.1.3甲方未按约定支付服务费用。

7.2违约责任

7.2.1乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

7.2.2甲方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

7.3违约赔偿

违约方应按照本