设计院规章制度(范文).docxVIP

设计院规章制度(范文)

设计院规章制度

第一章总则

第一条为了规范设计院的管理，保障设计院各项工作的顺利进行，提高工作效率，促进设计院持续、稳定、健康发展，根据国家有关法律法规和行业规范，结合设计院实际情况，特制定本规章制度。

第二条设计院规章制度是设计院全体员工必须遵守的行为准则，适用于设计院内部各部门、各岗位及全体员工。

第三条设计院规章制度主要包括以下内容：

1.组织架构与岗位职责；

2.人力资源管理与劳动保障；

3.财务管理与审计；

4.项目管理与质量控制；

5.安全生产与环境保护；

6.企业文化与员工福利；

7.其他相关规定。

第二章组织架构与岗位职责

第四条设计院实行院长负责制，院长是设计院的法定代表人，负责设计院的整体工作。

第五条设计院设立以下部门：

1.综合办公室：负责设计院日常行政、人事、后勤等工作；

2.技术研发部：负责设计院技术研发、技术创新、技术标准制定等工作；

3.项目管理部：负责设计院项目的策划、组织、实施、验收等工作；

4.财务部：负责设计院财务预算、核算、审计等工作；

5.质量安全部：负责设计院质量、安全、环境保护等工作；

6.市场拓展部：负责设计院市场开拓、客户关系维护等工作。

第六条设计院各部门职责如下：

1.综合办公室：负责组织制定和实施设计院规章制度，协调各部门工作，处理日常事务；

2.技术研发部：负责设计院技术研究和开发，提高设计院技术水平；

3.项目管理部：负责设计院项目的策划、组织、实施、验收，确保项目质量；

4.财务部：负责设计院财务预算、核算、审计，确保财务状况良好；

5.质量安全部：负责设计院质量、安全、环境保护，确保设计院各项工作的顺利进行；

6.市场拓展部：负责设计院市场开拓、客户关系维护，提高设计院市场份额。

第七条设计院各部门负责人应具备以下条件：

1.具有相关专业背景和中级以上职称；

2.具备良好的组织协调能力和业务能力；

3.遵守国家法律法规和设计院规章制度，具备良好的职业道德。

第三章人力资源管理与劳动保障

第八条设计院实行劳动合同制度，与员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

第九条设计院招聘员工应遵循公平、公正、公开的原则，按照以下程序进行：

1.制定招聘计划；

2.发布招聘信息；

3.组织招聘面试；

4.选拔录用；

5.签订劳动合同。

第十条设计院对员工实行岗位培训和继续教育制度，提高员工业务素质和专业水平。

第十一条设计院建立员工考核制度，对员工的工作表现进行定期考核，依据考核结果进行奖惩。

第十二条设计院保障员工合法权益，按时足额支付工资，办理社会保险，提供福利待遇。

第四章财务管理与审计

第十三条设计院实行财务预算管理制度，编制年度财务预算，报院长审批。

第十四条设计院财务部负责财务核算、审计，确保财务报表真实、完整、准确。

第十五条设计院实行财务审批制度，对重大财务事项进行集体讨论决策。

第十六条设计院加强成本控制，降低运营成本，提高经济效益。

第五章项目管理与质量控制

第十七条设计院实行项目管理责任制，明确项目负责人的职责。

第十八条设计院项目策划应充分考虑市场需求、技术可行性、经济效益等因素。

第十九条设计院项目实施应遵循以下原则：

1.严格执行国家法律法规和行业规范；

2.确保项目质量、安全、环保；

3.优化资源配置，提高项目效益；

4.加强项目协调，确保项目进度。

第二十条设计院项目验收应按照以下程序进行：

1.项目完成后，项目负责人组织内部验收；

2.验收合格后，向院长报告，申请外部验收；

3.外部验收合格后，项目正式交付。

第二十一条设计院设立质量管理体系，确保设计产品质量。

第二十二条设计院对设计产品实行质量追溯制度，对质量问题进行整改。

第六章安全生产与环境保护

第二十三条设计院实行安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全生产职责。

第二十四条设计院加强安全生产培训，提高员工安全生产意识。

第二十五条设计院建立健全安全生产规章制度，严格执行国家安全生产法律法规。

第二十六条设计院加强环境保护，遵守国家环境保护法律法规，减少污染物排放。

第七章企业文化与员工福利

第二十七条设计院积极营造企业文化，倡导团结、创新、务实、高效的工作氛围。

第二十八条设计院关心员工生活，定期举办员工活动，丰富员工业余生活。

第二十九条设计院设立员工福利制度，为员工提供以下福利：

1.法定节假日休息；

2.年假、病假、产假等假期；

3.生日礼物；

4.健康体检；

5.员工培训。

第八章其他相关规定

第三十条设计