- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
销售岗位劳动合同书范例
甲方(用人单位):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(劳动者):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、工作内容
1.工作岗位
乙方同意在甲方处担任销售岗位,具体工作内容为______。
2.工作职责
乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行销售岗位职责,完成甲方分配的销售任务,包括但不限于客户开发、产品推广、销售谈判、订单处理等。
二、工作时间与地点
1.工作时间
乙方实行标准工时制,每周工作______小时,每日工作______小时,每周休息______天。
2.工作地点
乙方的工作地点为甲方指定的工作地点,具体地点为______。
三、劳动报酬与福利
1.工资
乙方工资为______元/月,按月支付,具体支付日期为每月______日。
2.福利待遇
甲方为乙方提供社会保险、住房公积金等法定福利待遇,并可根据公司实际情况提供带薪年假、节日福利等。
四、合同期限与终止
1.合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止,共计______个月。
2.合同终止
(1)合同期满,经双方协商一致,可以续签本合同;
(2)乙方在合同期内有严重违反公司规章制度的行为,甲方有权解除合同;
(3)甲方因生产经营需要,提前三十日书面通知乙方,可以解除合同;
(4)乙方提出辞职,需提前______个工作日向甲方提出书面申请。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作进行监督和考核,确保乙方的工作符合岗位要求。
有权根据公司业务发展需要调整乙方的工作岗位或工作内容。
义务:
为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。
按照国家规定和合同约定支付乙方工资及各项社会保险。
2.乙方权利与义务
权利:
享有依法参加社会保险和享受社会保险待遇的权利。
享有依法休假的权利。
义务:
遵守国家法律法规和公司规章制度。
完成甲方分配的工作任务,努力提高工作效率和业务水平。
六、合同期限与终止
1.合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止,______年______月______日为合同到期日。
2.合同终止
(1)合同期满,双方均可选择续签本合同。
(2)乙方因故提出解除合同,需提前______个工作日书面通知甲方。
(3)甲方因故提出解除合同,需提前______个工作日书面通知乙方。
七、劳动报酬与福利
1.工资
乙方的基本工资为______元/月,根据甲方规定和乙方工作表现,甲方有权调整乙方的工资。
2.福利待遇
甲方为乙方提供法定社会保险、住房公积金等福利待遇。
八、保密条款
乙方在任职期间及离职后,应保守甲方的商业秘密,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。
九、合同的变更与解除
1.变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分,具有与本劳动合同同等的法律效力。
2.解除
除本劳动合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本劳动合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决劳动合同的履行问题,如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1.协商
本劳动合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于客户信息、销售数据等)予以保密。
2.保密期限
保密期限自劳动合同签
您可能关注的文档
最近下载
- 创新农村公共服务管理模式,推进乡村振兴.pptx VIP
- 学校食堂承包经营及餐饮服务投标方案(技术方案).pdf
- 2022年中国银行公司客户经理考试总题库.doc
- 中国哲学史12-两汉经学.ppt VIP
- 中国康复类医疗器械产业加速腾飞,正迎来黄金发展期——2023大型现状调查报告(先进制造2024前沿第9期).docx
- 电力系统继电保护及安全自动装置运行评价规程 QGDW 10395-2022.docx VIP
- 锚杆静压桩施工设计方案.doc VIP
- 早产儿贫血诊断与治疗的临床实践指南(2025年).pptx VIP
- (高清版)DG∕TJ 08-88-2021 建筑防排烟系统设计标准.pdf VIP
- 《寄生虫学检验》课件——结膜吸吮线虫.pptx VIP
文档评论(0)