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HＹPERLＩNK人力资源管理师
?人力资源管理师职业简介:
人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、鼓励、培训与开发、劳动关系协调等方面的专业人才,目前该职业全国缺口较大。企业人力资源管理者必须有对应的职业资格证书才能上岗，根据这样的就业准入制度,由人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书就是从事有关职业的唯一通行证。据记录,单位人事助理年薪可以在5-8万元左右。而人力资源总监可到10万元左右。由于其掌握企业内所有人力资本的运行,人力资源管理师已迅速成為一种炙手可热的职业。
人力资源管理师学习内容:经济学、管理学、组织行為学、法学、管理信息系统、人力资源经济学、劳动经济学、薪酬管理、劳动法、人员素质测评、人力资源规划、工效学、工作分析、劳动关系、社会保障、人力资源记录、人力资源管理信息系统、计算机知识、写作知识、记录学等。ＨYPEＲＬINＫ課程详解。
人力资源管理师就业方向:
重要有三种去向:第一是面向企业，这将是重要方向。第二是公共事业单位，如政府机关（要参与公务员考试)、多种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。
大连旭曰紅尾人力资源管理师
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企业人力资源管理师报考条件:
四级人力资源管理师（具有如下条件之一者)
(1）持续从事本职业工作1年以上。?(2）高等教育本专业或有关专业在校第五或第六学期以上学生
(3）中等教育本专业或有关专业在校毕业年学生。
三级人力资源管理师(具有如下条件之一者）
（１)持续从事本职业工作6年以上。
(2)获得本职业四级人力资源管理师职业资格证书后，持续从事本职业工作3年以上。
（３)获得大学本科学历证书后。
(4）具有硕士硕士及以上学历证书。?（5)本专业或有关专业大专应届毕业生（大三)暂行,。
（6）获得大学专科学历证书后，持续从事本职业工作3年以上。
?（7）高等教育本专业或有关专业在校毕业年学生。
二级人力资源管理师(具有如下条件之一者)
（１)持续从事本职业工作以上。?（2）获得本职业三级人力资源管理师职业资格证书后,持续从事本职业工作4年以上。
（３）获得大学本科学历证书后,持续从事本职业工作5年以上。?(4）具有大学本科学历证书,获得本职业三级人力资源管理师职业资格证书后，持续从事本职业工作３年以上。
（5）获得硕士硕士及以上学历证书后，持续从事本职业工作2年以上。
一级企业人力资源管理师(具有如下条件之一者)
(1）持续从事本职业工作以上。?（2）获得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,持续从事本职业工作４年以上。
（３)获得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，持续从事本职业工作3年以上。
*以上需经人力资源管理师等级正规培训达规定原则課時数
注：有关专业（职业）指工商管理、行政管理、公共管理、人力资源管理、法学类专业学科
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