- 0
- 0
- 约2.99万字
- 约 45页
- 2025-05-10 发布于山东
- 举报
2025中电科数字科技(集团)有限公司中国电子科技集团公司第三十二研究所校园招聘(江苏)考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、行政管理中最常用的方法是()。
A.教育方法
B.行政方法
C.经济方法
D.法律方法
【答案】:B
【解析】行政管理方法分为行政方法、经济方法、法律方法和教育方法等。行政方法是指依靠行政组织的权威,运用命令、规定、指示、条例等行政手段,按照行政系统和层次,以权威和服从为前提,直接指挥下属工作的管理方法。它具有权威性、强制性、垂直性、具体性、无偿性等特点。由于其具有这些特性,能够快速、直接地传达和执行管理意图,在行政管理实践中可以针对具体问题迅速做出反应和处理,保证组织目标的有效实现,因此成为行政管理中最常用的方法。经济方法主要是运用经济杠杆来调节经济利益关系;法律方法是通过法律规范来进行管理;教育方法是通过宣传、说服等方式来影响人们的思想和行为,它们在行政管理中也有重要作用,但使用频率和普遍性不如行政方法。
2、下列对公文说法正确的是()。
A.公文应当经上级机关负责人审批签发
B.签发人签发公文,圈阅不视为同意
C.经审核不宜发文的公文文稿,应当退回起草单位并说明理由
D.符合发条件但内容需要作进一步研究和修改的,由机关负责人修改后重新报送
【答案】:C
【解析】公文应当经本机关负责人审批签发,而不是上级机关负责人,所以该项错误。签发人签发公文时,圈阅或者签名都视为同意,所以“圈阅不视为同意”的说法错误。经审核不宜发文的公文文稿,确实应当退回起草单位并说明理由,该项正确。符合发文条件但内容需要作进一步研究和修改的,应当由起草单位修改后重新报送,而不是由机关负责人修改后重新报送,所以该项错误。综上,说法正确的是经审核不宜发文的公文文稿,应当退回起草单位并说明理由。
3、甲、乙二人携带炸药去水库僻静处炸鱼,甲在岸边准备往水中掷炸药时,不慎引起爆炸,将乙炸死,自己也受重伤。则甲的行为如何定性?()
A.过失爆炸罪
B.过失致人死亡罪
C.意外事件
D.非法捕捞水产品罪
【答案】:B
【解析】过失致人死亡罪,是指行为人因疏忽大意没有预见到或者已经预见到而轻信能够避免造成的他人死亡,剥夺他人生命权的行为。炸药爆炸将乙炸死,行为人的主观心态是因为疏忽大意没有预见,其行为构成过失致人死亡罪。
4、PM2.5,即细微颗粒物,也被称为细粒、细颗粒,它指的是空气中()小于等于2.5微米的颗粒物。
A.浓度
B.直径
C.半径
D.周长
【答案】:B
【解析】本题考查对PM2.5定义的理解。PM2.5是指空气中直径小于等于2.5微米的颗粒物。浓度是指单位体积溶液中所含溶质的量,与颗粒物大小无关;半径是直径的一半,若说半径小于等于2.5微米,那对应的直径就小于等于5微米,不符合PM2.5的定义;周长是指环绕有限面积的区域边缘的长度,用周长来衡量颗粒物不用于定义PM2.5。所以本题应选描述颗粒物大小为直径小于等于2.5微米这一表述。
5、“通知”和“通报”两个文种的相似之处在于都有“通”字,“通”表示传达,“知”和“报”都有让人知道的意思。二者的主要区别在于()。
A.通知是上行文,而通报是下行文
B.通知是知照性公文,通报是陈述性公文
C.二者保密程度不一样
D.二者的告知范围的大小不同,通报的范围更广
【答案】:B
【解析】通知和通报都属于下行文,用于上级对下级传达信息,因此“通知是上行文,而通报是下行文”表述错误。通知是知照性公文,其目的是告知相关事项,让受文对象知晓并执行;通报是陈述性公文,主要是对典型事例、情况等进行叙述和分析,以起到表彰、批评、教育或交流情况的作用,所以“通知是知照性公文,通报是陈述性公文”能够体现二者主要区别。题干中未涉及保密程度相关内容,且保密程度并非通知和通报的主要区别。通知和通报的告知范围大小并非固定,不能简单说通报的范围更广,“二者的告知范围的大小不同,通报的范围更广”表述不准确。综上,答案选通知是知照性公文,通报是陈述性公文这一描述。
6、以下哪种公文适用于向上级机关请求指示、批准事项()。
A.报告
B.批复
C.批示
D.请示
【答案】:D
【解析】适用于向上级机关请求指示、批准事项的公文是请示。报告是向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关询问的公文,其目的主要是下情上达,不用于请求指示和批准。批复是上级机关答复下级机关请示事项的公文,是被动行文。批示是上级对下级的公文用书面表示意见,并非正式公文文种。所以应选适用于向上级机关请求指示、批准的请示。
7、英国的一项研究统计了8170人在10岁时的智商数据和成年后的饮食状况。研究结果显示,10岁时智商越高,30岁时成为素食者的可能性就越大。另一项针对几万
您可能关注的文档
- 2025内蒙古直属机关(参公单位)遴选公务员及调剂考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 2025云南省西双版纳州勐腊县磨憨镇招聘边境专职联防员(6人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解一套.docx
- 2025云南省大理州高层次专业化“霞光人才”引进(33人)考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 2025云南楚雄州级事业单位选调22人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解.docx
- 2025中国科学院深海科学与工程研究所深海地质与地球化学研究室劳务派遣招聘研究助理2人考前自测高频考.docx
- 2025中国地质大学(武汉)医院招聘2人(湖北)考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025中共南平市委党校紧缺急需专业教师招聘8人(福建)考前自测高频考点模拟试题及答案详解一套.docx
- 2025上海杨浦区夕阳美阁养老院招聘1人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解.docx
- 2025上半年重庆市区县(含两江新区)事业单位招聘1422人考前自测高频考点模拟试题含答案详解.docx
- 2025三门峡黄河明珠(集团)有限公司招聘高校毕业生8人考前自测高频考点模拟试题带答案详解.docx
最近下载
- 半导体封装流程完整PPT课件.pptx VIP
- 四川省高职单招大纲英语词汇2500词音标素材.docx VIP
- 中国音乐史与名作欣赏 课件-第二十讲.ppt VIP
- 深圳市城市轨道交通第四期建设规划调整(2017-2022)》环境影响评价报告书.pdf VIP
- 扬职大2025单招试卷 .pdf VIP
- 清华大学微电子封装技术 外壳选择及封装设计基础.pdf VIP
- 2021-2025年高考数学真题 导数及其应用(解答题)8种常见考法归类(解析版).pdf
- 春节习俗的现代转变.pptx VIP
- Schneider Electric施耐德TeSys T LTMR 电机管理控制器 以太网通讯指南(中文).pdf
- 电缆网络图识读信号工程施工课件.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)