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离职-公司未缴社保员工可随时解除劳动合同10篇

篇1

离职协议书

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方就乙方在甲方公司工作期间，甲方未能依法为其缴纳社会保险事宜，现根据相关法律法规，双方经友好协商，就乙方离职及公司未缴社保问题达成如下协议：

一、协议背景

甲方确认在乙方入职期间未依法为其缴纳社会保险费用，因此乙方有权根据相关法律法规随时解除劳动合同。经双方友好协商，乙方决定自愿离职，并就相关事宜达成以下协议。

二、离职事项

1.乙方自本协议签署之日起正式离职，终止与甲方的劳动合同关系。

2.乙方离职后，甲方应依法支付乙方应得的工资、奖金、补偿金等劳动报酬。

三、社保问题处理

1.甲方确认未为乙方缴纳的社会保险费用，应按照相关法律法规予以补缴。

2.甲方应在本协议签署后XX日内完成社保补缴工作，并承担相关费用。

3.乙方有义务提供必要的协助，以便甲方完成社保补缴工作。

四、双方权利义务

1.甲乙双方确认，本协议签署后，乙方不再就未缴社保问题追究甲方的法律责任。

2.甲方应严格遵守协议内容，完成社保补缴工作。

3.乙方离职后，不再享有甲方公司的任何权益。

五、违约责任

1.若甲方未在本协议规定的时间内完成社保补缴工作，乙方有权追究甲方的法律责任。

2.双方应共同遵守本协议内容，如有违约行为，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

甲方（公司）：____________________（盖章）

法定代表人：____________________（签字）

乙方（员工）：____________________（签字）

日期：____________________

注：本模板为示例文本，实际应用时需要根据具体情况进行修改和完善。在签署任何法律文件之前，建议寻求专业法律顾问的审核和修改。

篇2

离职协议书

本协议由以下双方自愿签署：

甲方：（公司全称）

法定代表人：（法定代表人姓名）

注册地址：（公司注册地址）

乙方：（员工姓名）

身份证号码：（员工身份证号码）

住址：（员工住址）

鉴于乙方为甲方雇员，在甲方任职期间，甲方未能按照相关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用。现双方经友好协商，就乙方离职及公司未缴社保员工可随时解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、背景条款

鉴于乙方在甲方工作期间，甲方未履行其法定职责，为乙方缴纳社会保险费用，违反了相关法律法规的规定。乙方有权根据相关法律法规的规定解除劳动合同。

二、离职条款

乙方在此确认，因甲方未履行其法定社保缴纳职责，决定提出离职申请，解除与甲方的劳动合同关系。双方一致同意解除劳动关系，无需支付违约金。

三、社保补缴条款

甲方同意在本协议签署后一定期限内（具体期限按照当地相关法律法规执行），向当地社会保险机构补缴乙方在职期间的社会保险费用。补缴完成后，甲方应向乙方提供相关的社保缴费证明。

四、解除劳动合同时间条款

本协议签署之日起，乙方有权随时解除与甲方的劳动合同关系，无需提前通知甲方。乙方在离职时应当按照甲方的规定办理离职手续。

五、保密义务条款

双方同意，在解除劳动合同后，乙方仍应遵守甲方的保密规定，对在甲方工作期间接触到的商业秘密和其他机密信息承担保密义务。乙方不得将甲方的商业秘密和其他机密信息泄露给任何第三方。

六、其他条款

双方在此确认，本协议是解决双方劳动争议的一种方式，不涉及其他与本协议无关的权利义务关系。双方在本协议签署后，应当遵守协议的各项规定。若甲方未能按照约定补缴社会保险费用，乙方有权向相关机构投诉或寻求法律途径解决。

七、争议解决条款

本协议在履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、法律适用条款

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

九、附则条款

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：___________