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中国邮政应聘合同模板10篇

篇1

甲方（用人单位）：中国邮政集团有限公司

乙方（应聘者）：[你的名字]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日

3.合同结束日期：XXXX年XX月XX日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应聘的岗位是：[具体岗位]

2.乙方的工作地点是：[具体地点]

3.乙方的工作内容是按照甲方的岗位说明书和技能要求，完成本职工作。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作XX小时的工作制度，具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

3.甲方因工作需要对乙方工作地点或工作时间进行调整的，应当征得乙方的同意。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额按照甲方规定执行。

2.乙方在试用期内的劳动报酬为：XX元/月。试用期满后，根据工作表现和业务能力的不同，劳动报酬会有所调整。

3.甲方会根据公司发展和经济效益的情况，适时调整乙方的劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例按照当地社保部门规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

3.乙方在离职后，甲方会按照国家规定办理社会保险关系的转移手续。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露或泄露给第三方。

2.乙方在离职后的一定期限内（通常为一年），不得在甲方所在地区从事与甲方业务相关的竞争性工作。这是为了维护甲方的商业利益和客户关系的稳定。具体竞业限制条款按照甲方规定执行。竞业限制期限届满后，乙方可以从事相关行业的竞争性工作。但是，如果乙方在竞业限制期限内违反规定从事竞争性工作，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。具体法律责任按照相关法律法规执行。

篇2

甲方（用人单位）：中国邮政集团公司

乙方（应聘者）：[你的名字]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作。

2.乙方的工作地点为[具体地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作不超过XX小时，每周工作不超过XX小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

3.乙方在合同期内享受国家规定的休息日和节假日。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的工作岗位和甲方制定的薪酬体系确定。

2.甲方应根据企业经营情况和经济效益，适时调整乙方的劳动报酬。

3.乙方在合同期内享受国家规定的社会保险和福利待遇。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

七、违约责任及赔偿损失

1.甲乙任何一方违反本合同均应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同规定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

八、争议解决及法律效力