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农贸市场试用合同

合同编号：[具体编号]

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人：__________________

地址：________________________

联系方式：____________________

统一社会信用代码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

身份证号码：__________________

地址：________________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方所属农贸市场进行试用事宜，达成如下协议：

第一条试用岗位与工作内容

1.1试用岗位

甲方安排乙方在[具体岗位名称，如摊位管理员、市场保洁员、农产品采购员、收银员等]岗位进行试用，乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行岗位职责。

1.2工作内容

乙方在试用期间的工作内容主要包括：

摊位管理员岗位：负责农贸市场内摊位的日常管理工作，包括摊位秩序维护、摊位卫生监督、商户经营规范检查等；协助处理商户与消费者之间的纠纷；及时向甲方反馈市场内的异常情况和商户需求。

市场保洁员岗位：按照甲方规定的保洁标准和工作流程，对农贸市场的公共区域、摊位周边、卫生间等进行清洁打扫；定期对垃圾桶、垃圾收集点进行清理和消毒；确保市场内环境卫生整洁，无垃圾堆积、无异味散发。

农产品采购员岗位：负责市场内农产品的采购工作，根据市场需求和销售情况，制定采购计划；寻找优质的农产品供应商，进行采购谈判，确保采购的农产品质量合格、价格合理；对采购的农产品进行验收和入库管理，建立采购台账。

收银员岗位：熟练操作收银设备，准确、快速地完成顾客的收银结算工作；严格遵守财务制度，确保现金收付准确无误；妥善保管收银款项和相关票据；为顾客提供热情、周到的服务，解答顾客关于商品价格、促销活动等方面的疑问。

具体工作内容可根据甲方的实际工作需要进行合理调整，乙方应服从甲方的工作安排。

第二条试用期限

2.1试用开始时间

本合同试用期自____年____月____日起开始计算。

2.2试用结束时间

试用期为____个月，至____年____月____日止。试用期届满，甲方将对乙方的工作表现、工作能力等进行综合考核，根据考核结果决定是否正式录用乙方。如甲方在试用期内认为乙方不符合录用条件，可提前[X]日以书面形式通知乙方解除本合同；如乙方在试用期内提前解除本合同，应提前[X]日以书面形式通知甲方。

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间

乙方在试用期间实行[具体工时制度，如标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制]。

标准工时制：每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

综合计算工时制：在综合计算周期内，平均日和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方应按照法律法规的规定，在一个周期内合理安排乙方的工作和休息时间。

不定时工作制：乙方的工作时间和休息休假由甲方根据工作需要进行安排。甲方应确保乙方的休息休假权利，保障乙方的身体健康。

3.2休息休假

乙方在试用期间依法享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。具体休假天数和休假方式按照国家相关法律法规和甲方的规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1工资标准

乙方在试用期间的月工资为人民币____元（大写：__________元整），该工资标准包含基本工资、绩效工资等（如有）。甲方应按照本合同约定的工资标准，按月支付乙方工资。

4.2工资支付时间

甲方应在每月的[具体日期]前，以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

4.3工资调整

在试用期间，如乙方的工作表现优秀，甲方可根据实际情况适当调整乙方的工资标准；如乙方的工作表现未达到甲方的要求，甲方有权按照相关规定对乙方的工资进行适当调整。

第五条社会保险与福利待遇

5.1社会保险

甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳试用期内的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2福利待遇

乙方在试用期间享有与甲方其他员工同等的福利待遇，如工作餐补贴、交通补贴（如有）、节日福利等。具体福利待遇按照甲方的规章制度执行。

第六条双方权利与义务

6.1甲方权利与义务

权利

有权对乙方的工作表现、工作能力