- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年“师带徒”技能传承与人才培养服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方联系方式
2.合同目的与原则
2.1合同目的
2.2合同原则
3.师徒关系建立
3.1师徒选拔与匹配
3.2师徒签约与培训
4.师徒培养计划
4.1培养目标
4.2培养内容
4.3培养方式
5.师徒考核与评价
5.1考核内容
5.2评价标准
5.3考核结果运用
6.培养资源与支持
6.1培养资源提供
6.2培养支持措施
7.师徒权益保障
7.1师徒权益内容
7.2权益保障措施
8.合同期限与续签
8.1合同期限
8.2合同续签条件
9.违约责任与处理
9.1违约情形
9.2违约责任
9.3违约处理
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
12.合同生效与备案
12.1合同生效条件
12.2合同备案要求
13.合同附件
13.1附件一:师徒培养计划
13.2附件二:师徒考核评价表
13.3附件三:其他相关文件
14.其他约定事项
14.1合同变更
14.2合同解释
14.3合同解除与终止
14.4合同未尽事宜
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
(1)甲方:[甲方全称]
(2)乙方:[乙方全称]
1.2合同双方地址
(1)甲方地址:[甲方详细地址]
(2)乙方地址:[乙方详细地址]
1.3合同双方联系方式
(1)甲方联系方式:[甲方联系人姓名]、[甲方联系电话]
(2)乙方联系方式:[乙方联系人姓名]、[乙方联系电话]
2.合同目的与原则
2.1合同目的
本合同旨在明确甲方与乙方在2025年内开展“师带徒”技能传承与人才培养服务的内容、权利和义务,以促进乙方技能提升和人才培养。
2.2合同原则
(1)公平、公正、诚信原则;
(2)互利共赢、共同发展的原则;
(3)尊重人才、注重培养的原则。
3.师徒关系建立
3.1师徒选拔与匹配
(1)甲方根据乙方岗位需求和培养目标,选拔具备相应技能和经验的师傅;
(2)乙方根据自身情况和兴趣,选择合适的师傅进行师徒结对。
3.2师徒签约与培训
(1)甲方与乙方签订本合同,明确师徒关系及培养内容;
(2)甲方组织师徒进行为期[培训期限]的集中培训,培训内容包括技能培训、职业素养提升等。
4.师徒培养计划
4.1培养目标
4.2培养内容
(1)专业技能培训:[具体培训内容]
(2)职业素养培训:[具体培训内容]
(3)实践经验积累:[具体实践内容]
4.3培养方式
(1)集中培训:[培训时间、地点、内容等]
(2)现场指导:[师傅现场指导时间、地点、内容等]
(3)实践操作:[实践操作时间、地点、内容等]
5.师徒考核与评价
5.1考核内容
(1)专业技能掌握程度;
(2)职业素养表现;
(3)实践经验积累。
5.2评价标准
(1)专业技能:[具体评价标准]
(2)职业素养:[具体评价标准]
(3)实践经验:[具体评价标准]
5.3考核结果运用
(1)考核结果作为乙方晋升、调岗、薪酬调整的依据;
(2)考核不合格者,甲方有权要求乙方延长培训期限或解除合同。
6.师徒权益保障
6.1师徒权益内容
(1)乙方享有参加培训、接受师傅指导的权利;
(2)乙方享有获得晋升、调岗、薪酬调整等权益;
(3)乙方享有合同解除权。
6.2权益保障措施
(1)甲方确保乙方参加培训的时间和内容;
(2)甲方保障乙方在培训期间的合法权益;
(3)甲方对乙方考核结果进行公正评价。
8.合同期限与续签
8.1合同期限
本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年,自2025年[起始月份]日起至2026年[结束月份]日止。
8.2合同续签条件
(1)合同期满前一个月,双方应就续签事宜进行协商;
(2)如双方同意续签,应在合同期满前一个月内达成书面协议,并办理相关手续。
9.违约责任与处理
9.1违约情形
(1)甲方未按合同约定提供培训资源或支持;
(2)乙方未按合同约定参加培训或完成培训任务;
(3)任何一方违反合同约定的保密条款;
(4)任何一方未按合同约定支付费用。
9.2违约责任
(1)甲方违约,应向乙方支付违约金,违约金为合同总金额的[比例]%;
(2)乙方违约,应向甲方支付违约金,违约金为
文档评论(0)