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考勤与休假管理制度;未找到bdjson;01;为薪酬管理提供依据;;公司可根据实际情况选择不同的考勤方式，如刷卡、指纹、人脸识别等。同时，应保留纸质考勤记录作为备份，以备不时之需。;02;根据部门的工作特点，制定弹性工作时间表，员工在规定的核心时间段内自由安排上下班时间。;迟到、早退定义;;03;;加班费用标准;员工在休息日或法定节假日加班，可选择调休。;04;按照国家法律法规规定执行，包括春节、国庆等长假及清明、端午、中秋等小长假。;年假;请假手续办理指南;05;考勤数据收集方法;;定期报告编制要求;06;;员工意见收集渠道;引入智能化考勤系统，提高考勤数据的准确性和实时性。;THANKS
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