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二零二四年教育培训机构劳务派遣合同模板
本合同目录一览
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立依据
1.2合同适用范围
2.合同主体
2.1派遣单位信息
2.2用工单位信息
2.3派遣员工信息
3.派遣员工岗位及职责
3.1岗位名称及性质
3.2岗位职责
3.3工作地点
4.派遣员工工作期限
4.1派遣期限
4.2合同续签条件
5.派遣员工工资及福利待遇
5.1工资标准
5.2工资支付方式
5.3社会保险及住房公积金
5.4其他福利待遇
6.派遣员工工作时间及休息休假
6.1工作时间
6.2休息休假
6.3加班工资
7.派遣员工培训与发展
7.1培训内容
7.2培训方式
7.3培训费用
8.派遣员工考核与奖惩
8.1考核标准
8.2考核方式
8.3奖惩措施
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3合同解除与终止的程序
10.违约责任
10.1派遣单位违约责任
10.2用工单位违约责任
10.3派遣员工违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.其他约定事项
12.1合同附件
12.2合同解释
12.3合同生效
13.合同签署
13.1派遣单位代表签字
13.2用工单位代表签字
13.3派遣员工签字
14.合同附件
14.1员工入职登记表
14.2员工培训记录
14.3员工考核记录
14.4其他相关文件
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立依据
1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规制定。
1.1.2本合同适用于派遣单位与用工单位之间的劳务派遣关系。
1.2合同适用范围
1.2.1本合同适用于派遣单位将员工派遣至用工单位从事劳务工作的情况。
1.2.2本合同适用于合同期限内派遣员工的工作内容、工作地点和工资待遇等方面。
2.合同主体
2.1派遣单位信息
2.1.1派遣单位名称：________
2.1.2派遣单位地址：________
2.1.3派遣单位法定代表人：________
2.1.4派遣单位联系方式：________
2.2用工单位信息
2.2.1用工单位名称：________
2.2.2用工单位地址：________
2.2.3用工单位法定代表人：________
2.2.4用工单位联系方式：________
2.3派遣员工信息
2.3.1员工姓名：________
2.3.2员工性别：________
2.3.3员工身份证号码：________
2.3.4员工联系方式：________
3.派遣员工岗位及职责
3.1岗位名称及性质
3.1.1岗位名称：________
3.1.2岗位性质：________
3.2岗位职责
3.2.1负责完成用工单位分配的________工作；
3.2.2遵守用工单位的各项规章制度；
3.2.3维护用工单位的合法权益。
3.3工作地点
3.3.1工作地点：________
4.派遣员工工作期限
4.1派遣期限
4.1.1本合同派遣期限自________年________月________日起至________年________月________日止。
4.2合同续签条件
4.2.1在派遣期限届满前，双方经协商一致，可续签本合同；
4.2.2续签合同的条件由双方另行约定。
5.派遣员工工资及福利待遇
5.1工资标准
5.1.1员工月工资为人民币________元；
5.1.2员工工资按月支付，支付时间为每月________日。
5.2工资支付方式
5.2.1员工工资通过银行转账方式支付至员工指定的银行账户；
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