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二零二四版劳动合同延期与员工转正协议

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同背景

1.2合同目的

1.3合同双方基本信息

2.延期条款

2.1延期原因

2.2延期期限

2.3延期条件

2.4延期程序

3.员工转正条款

3.1转正条件

3.2转正时间

3.3转正程序

4.薪酬福利

4.1薪酬结构

4.2薪酬调整

4.3福利待遇

5.工作内容与职责

5.1工作内容

5.2工作职责

5.3工作地点

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

6.3特殊工时

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

7.3安全生产

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.解除与终止合同

9.1解除合同条件

9.2解除合同程序

9.3终止合同条件

9.4终止合同程序

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

10.3违约金

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.法律适用

12.1合同签订地

12.2适用法律

13.其他约定

13.1其他条款

13.2附件

14.合同生效与解除

14.1合同生效条件

14.2合同解除条件

14.3合同解除程序

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同背景

本合同双方为甲方（用人单位）和乙方（员工），鉴于甲方需要乙方继续在原岗位上工作，双方经协商一致，决定签订本合同。

1.2合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在劳动合同延期与员工转正过程中的权利、义务和责任，保障双方的合法权益。

1.3合同双方基本信息

甲方：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

2.延期条款

2.1延期原因

1.甲方业务发展需要；

2.乙方工作表现良好，甲方认为有必要继续留用；

3.其他合理原因。

2.2延期期限

经双方协商一致，劳动合同延期期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.3延期条件

1.乙方在延期期间应继续履行原劳动合同约定的各项义务；

2.甲方应按原劳动合同约定的薪酬标准支付乙方工资；

3.乙方在延期期间应遵守国家法律法规及甲方的规章制度。

2.4延期程序

1.乙方应在合同到期前一个月向甲方提出延期申请；

2.甲方应在收到乙方申请后十个工作日内予以答复；

3.双方经协商一致后，签订本合同。

3.员工转正条款

3.1转正条件

1.乙方在延期期间工作表现良好；

2.乙方无违反国家法律法规及甲方规章制度的行为；

3.甲方认为乙方具备转正条件。

3.2转正时间

乙方申请转正的时间为合同延期期满后的第一个月内。

3.3转正程序

1.乙方在转正时间内向甲方提出转正申请；

2.甲方在收到乙方申请后十个工作日内予以答复；

3.双方经协商一致后，签订本合同。

4.薪酬福利

4.1薪酬结构

乙方在延期期间的薪酬结构为基本工资+绩效工资。

4.2薪酬调整

1.甲方根据市场行情和公司实际情况，每年对乙方薪酬进行一次调整；

2.薪酬调整方案由甲方制定，经双方协商一致后执行。

4.3福利待遇

乙方在延期期间享受甲方提供的相应福利待遇，包括但不限于：五险一金、带薪年假、节日福利等。

5.工作内容与职责

5.1工作内容

乙方在延期期间应继续履行原劳动合同约定的各项工作内容。

5.2工作职责

乙方在延期期间应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并对工作质量负责。

5.3工作地点

乙方在延期期间的工作地点为甲方指定的地点。

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

乙方在延期期间的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

6.2休息休假

乙方在延期期间享有国家法定节假日、年休假、事假等休息休假。

6.3特殊工时

如遇特殊情况，经双方协商一致，可调整乙方的工作时间和休息休假。

8.保密条款

8.1保密内容

乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。

8.2保密期限

本保密条款的保密期限自乙方与甲方签订本合同之日起至乙方离职后三年止。

8.3违约责任

若乙方违反本保密条款，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于停止侵权行为、支付违约金等。

9.解除与终止合同

9.1解除合同条件

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