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二零二四版健身领域教练技能考核聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.考核聘用目的与原则

3.教练资质要求

3.1教练资格证要求

3.2教练专业背景

3.3教练工作经验

4.考核聘用流程

4.1考核报名

4.2考核内容

4.3考核时间与地点

4.4考核结果通知

5.聘用条件与程序

5.1聘用条件

5.2聘用流程

5.3聘用合同签订

6.教练职责与义务

6.1教学责任

6.2安全责任

6.3会员服务

6.4个人行为规范

7.工作时间与休息休假

7.1工作时间安排

7.2休息休假规定

8.薪酬与福利

8.1薪酬结构

8.2薪酬支付方式

8.3福利待遇

9.晋升与发展

9.1晋升机制

9.2继续教育

9.3职业发展规划

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

14.合同生效与变更

14.1合同生效条件

14.2合同变更程序

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.3双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话及邮箱]

乙方联系方式：[乙方联系电话及邮箱]

第二条考核聘用目的与原则

2.1考核聘用目的

本合同的签订旨在明确甲方对乙方进行教练技能考核聘用，以选拔具备专业素养和技能的教练，为甲方提供优质健身服务。

2.2考核聘用原则

2.2.1公平、公正原则

2.2.2能力与业绩相结合原则

2.2.3优先聘用原则

第三条教练资质要求

3.1教练资格证要求

乙方需持有国家体育总局颁发的健身教练职业资格证书，证书等级不低于[等级要求]。

3.2教练专业背景

乙方需具备[相关专业背景要求]，如体育教育、运动训练等相关专业。

3.3教练工作经验

第四条考核聘用流程

4.1考核报名

乙方需在[报名截止日期]前向甲方提交报名资料，包括个人简历、资格证复印件、相关工作经验证明等。

4.2考核内容

考核内容包括理论知识、实践操作、教学展示等，具体考核项目及标准由甲方另行通知。

4.3考核时间与地点

考核时间：[具体考核时间]

考核地点：[具体考核地点]

4.4考核结果通知

甲方将在[考核结束后]个工作日内通知乙方考核结果。

第五条聘用条件与程序

5.1聘用条件

5.1.1考核成绩达到甲方设定标准。

5.1.2乙方同意甲方提出的聘用条件。

5.2聘用流程

5.2.1甲方与乙方进行面谈，了解双方意愿。

5.2.2双方达成一致后，签订本合同。

5.2.3甲方按照合同约定支付乙方报酬。

第六条教练职责与义务

6.1教学责任

乙方需按照甲方的要求，为会员提供专业、高效的健身指导和服务。

6.2安全责任

乙方需严格遵守安全操作规程，确保会员在训练过程中的安全。

6.3会员服务

乙方需主动了解会员需求，提供个性化服务，提高会员满意度。

6.4个人行为规范

乙方需遵守国家法律法规、行业规范和甲方规章制度，维护甲方形象。

第七条工作时间与休息休假

7.1工作时间安排

乙方工作时间为[工作时间]，具体排班由甲方根据业务需要安排。

7.2休息休假规定

乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。

第八条薪酬与福利

8.1薪酬结构

乙方薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金等。

8.1.1基本工资：[基本工资数额]

8.1.2绩效工资：根据乙方工作表现和会员评价确定，每月[绩效工资比例]。

8.1.3奖金：年终奖金，根据乙方全年工作表现和业绩确定。

8.2薪酬支付方式

乙方薪酬每月[支付日期]前支付，通过银行转账或现金方式。

8.3福利待遇

8.3.1社会保险：甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险。

8.3.2年假：乙方享有国家规定的年假，每年[天数]天。

8.3.3健康体检：甲方每年为乙方提供一次免费健康体检。

第九条晋升与发展

9.1晋升机制

乙方有资格根据甲方内部晋升机制申请晋升，晋升标准由甲方制定。

9.2继续教育

甲