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二零二四年环卫行业劳务派遣服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位基本信息
1.2用工单位基本信息
2.服务内容与范围
2.1服务项目
2.2服务区域
2.3服务时间
3.服务人员资质要求
3.1人员数量
3.2人员技能要求
3.3人员培训
4.服务人员派遣与管理
4.1派遣程序
4.2管理职责
4.3人员调配
5.服务费用及支付方式
5.1服务费用总额
5.2费用支付方式
5.3费用支付时间
6.服务期限
6.1合同起始日期
6.2合同终止日期
6.3合同续签
7.违约责任
7.1派遣单位违约责任
7.2用工单位违约责任
8.保密条款
8.1保密内容
8.2保密期限
8.3违约责任
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3解除或终止程序
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同生效及变更
11.1合同生效条件
11.2合同变更程序
11.3变更后的合同效力
12.其他约定
12.1知识产权归属
12.2合同附件
12.3其他
13.合同份数及效力
13.1合同份数
13.2合同效力
14.合同签署与生效
14.1签署日期
14.2生效日期
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1派遣单位基本信息
名称：________________________
地址：________________________
法定代表人：___________________
联系电话：_____________________
1.2用工单位基本信息
名称：________________________
地址：________________________
法定代表人：___________________
联系电话：_____________________
第二条服务内容与范围
2.1服务项目
包括但不限于环卫保洁、垃圾清运、道路冲洗、绿化养护等。
2.2服务区域
具体服务区域为：________________________
2.3服务时间
每日工作时间为：________________________
第三条服务人员资质要求
3.1人员数量
派遣单位需向用工单位派遣________名环卫工作人员。
3.2人员技能要求
（1）熟练掌握环卫保洁相关技能；
（2）具备垃圾清运、道路冲洗、绿化养护等相关知识；
（3）持有相关从业资格证书。
3.3人员培训
派遣单位需对派遣人员进行岗前培训，确保其具备完成工作任务的能力。
第四条服务人员派遣与管理
4.1派遣程序
（1）用工单位根据实际需求向派遣单位提出派遣申请；
（2）派遣单位在收到申请后，根据用工单位需求派遣相应人员；
（3）用工单位对派遣人员进行验收。
4.2管理职责
（1）用工单位负责对派遣人员进行日常管理；
（2）派遣单位负责对派遣人员进行培训、考核和奖惩；
（3）双方共同维护派遣人员的合法权益。
4.3人员调配
用工单位可根据工作需要向派遣单位提出人员调配申请，派遣单位应在接到申请后________个工作日内予以答复。
第五条服务费用及支付方式
5.1服务费用总额
本次派遣服务费用总额为人民币________元整。
5.2费用支付方式
（1）用工单位按月支付服务费用；
（2）支付时间为每月________日；
（3）支付方式为银行转账。
5.3费用支付时间
用工单位应在每月________日前将服务费用支付至派遣单位指定账户。
第六条服务期限
6.1合同起始日期
本合同自________年________月________日起生效。
6.2合同终止日期
本合同有效期为________年，自合同生效之日起计算。
6.3合同续签
合同期满前________个月，双方可协商续签合同。
第七条违约责任
7.1派遣单位违约责任
（1）如派遣单位未按时派遣人员，每延误一日，应向用工单位支付人民币________元违约金；
（2）如派遣人员不符合要求，派遣单位应在接到用工单位通知后________个工作日内进行更换，否则按未派遣人员计算违约金；
（3）如派遣单位违反保密条款，应承担相应的法律责任。
7.2用工单位违约责任
（1）如用工单位未按时支付服务费用，每延误一日，应向派遣单位支付人民币________元违约金；
（2）如用工单位违反保密条款，应承担相应的法律责任。
第八条保密条款
8.1保密内容
双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于本条款所称的保密信息。
8.2保密期限
本合同约定
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