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二零二四年度高级研发人员竞业禁止保密协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议目的

1.2协议适用范围

1.3协议期限

2.定义和解释

2.1定义

2.2解释

3.竞业限制义务

3.1竞业限制范围

3.2竞业限制地域

3.3竞业限制期限

3.4竞业限制补偿

4.保密义务

4.1保密信息的范围

4.2保密义务的期限

4.3保密信息的保护

5.禁止披露

5.1禁止披露的内容

5.2禁止披露的例外情况

6.竞业限制违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任

7.保密违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.不可抗力

9.1不可抗力的定义

9.2不可抗力事件的处理

10.合同的生效、变更和解除

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同解除条件

11.合同的终止

11.1合同终止条件

11.2终止后的义务

12.通知和送达

12.1通知方式

12.2送达地址

13.合同的附件

14.其他约定

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议目的

本协议旨在明确甲方与乙方在乙方离职后，乙方应遵守的竞业禁止和保密义务，以保护甲方合法权益，维护双方共同利益。

1.2协议适用范围

本协议适用于乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，乙方在甲方所在行业或相关领域内从事竞争性活动或披露甲方保密信息的行为。

1.3协议期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期至乙方离职后两年止。

2.定义和解释

2.1定义

在本协议中，“保密信息”指甲方在业务活动中产生的、具有商业价值、尚未公开的技术、经营、财务、客户信息等，包括但不限于技术方案、商业计划、市场策略、客户名单等。

2.2解释

本协议的条款和定义应按其通常含义进行解释，如有歧义，应由双方协商解决。

3.竞业限制义务

3.1竞业限制范围

乙方在离职后两年内，不得在甲方所在行业或相关领域内直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动。

3.2竞业限制地域

竞业限制地域范围为中华人民共和国境内。

3.3竞业限制期限

竞业限制期限为乙方离职后两年。

3.4竞业限制补偿

甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金标准为乙方离职前十二个月平均工资的百分之五十，每月支付一次。

4.保密义务

4.1保密信息的范围

乙方应保守甲方的保密信息，包括但不限于本协议中定义的保密信息。

4.2保密义务的期限

乙方对保密信息的保密义务自保密信息知悉之日起至保密信息公开或甲方不再视为保密信息之日起三年止。

4.3保密信息的保护

乙方应采取合理措施保护保密信息，防止其泄露给任何第三方。

5.禁止披露

5.1禁止披露的内容

乙方不得未经甲方书面同意，向任何第三方披露保密信息。

5.2禁止披露的例外情况

a)法律、法规或政府机构要求披露；

b)为履行本协议或相关义务；

c)为保护甲方合法权益。

6.竞业限制违约责任

6.1违约情形

乙方违反本协议的竞业限制义务，构成违约。

6.2违约责任

乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金，违约金数额为甲方因乙方违约所遭受的直接经济损失。

7.保密违约责任

7.1违约情形

乙方违反本协议的保密义务，构成违约。

7.2违约责任

乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金，违约金数额为甲方因乙方违约所遭受的直接经济损失。

第一部分：合同如下：

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方因履行本协议所发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

8.2争议解决机构

本协议的争议解决机构为甲方所在地人民法院。

8.3争议解决程序

争议解决程序应遵循中华人民共和国相关法律法规及法院的规定。

9.不可抗力

9.1不可抗力的定义

不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

9.2不可抗力事件的处理

发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。在不可抗力事件持续期间，本协议的履行可以中