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劳务派遣合同协议书

合同编号：__________

甲方：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]，邮箱：[甲方联系邮箱]。

乙方：[乙方公司名称]，地址：[乙方公司地址]，联系方式：[乙方联系电话]，邮箱：[乙方联系邮箱]。

第一章：合同双方

1.甲方（用人单位）

甲方是一家在[行业领域]具有一定规模和影响力的企业，致力于[企业主要业务或目标]。拥有完善的生产经营体系和管理制度，为员工提供良好的工作环境和发展机会。

2.乙方（劳务派遣单位）

乙方是一家经合法注册成立的劳务派遣机构，具备从事劳务派遣业务的资质和能力。长期为各类用人单位提供优质的劳务派遣服务，在劳务派遣行业中享有良好的声誉。

第二章：劳务派遣的岗位、人数及期限

1.岗位名称及要求

甲方根据自身生产经营需要，拟将[具体岗位名称]岗位的部分工作任务交由乙方派遣员工完成。该岗位要求员工具备[岗位所需技能、学历、经验等具体要求]，能够熟练操作[相关设备或工具]，遵守甲方的各项规章制度。

2.派遣人数

经双方协商一致，乙方将向甲方派遣[具体派遣人数]名劳务人员，具体人数可根据甲方生产经营情况的变化进行调整，但需提前[通知期限]通知乙方。

3.派遣期限

本劳务派遣合同的期限为[起始日期]至[结束日期]，合同期满前[提前通知期限]，双方应协商是否续签合同。如双方未在合同期满前达成续签协议，则本合同自动终止。

第三章：劳务费用及支付方式

1.劳务费用标准

乙方按照每人每月[具体劳务费用金额]元的标准向甲方收取劳务费用，该费用包括劳务人员的工资、社会保险费、福利费用等所有与劳务人员相关的费用。劳务费用的计算以实际派遣人数和派遣天数为依据，按月结算。

2.支付时间及方式

甲方应在每月[具体支付日期]前，将上月的劳务费用以[具体支付方式，如银行转账、支票等]支付给乙方。乙方应在收到劳务费用后的[规定时间内]，将劳务费用支付给劳务人员。

第四章：工作时间、休息休假及劳动保护

1.工作时间

劳务人员的工作时间为每天[具体工作小时数]小时，每周工作[具体工作天数]天，甲方应严格按照国家有关法律法规的规定安排劳务人员的工作时间，保证劳务人员的休息休假权利。

2.休息休假

劳务人员享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利。甲方应合理安排劳务人员的工作，保证劳务人员能够按时享受休息休假。

3.劳动保护

甲方应为劳务人员提供必要的劳动保护用品和劳动保护条件，保证劳务人员在工作过程中的人身安全和身体健康。乙方应协助甲方做好劳务人员的劳动保护工作，对劳务人员进行劳动安全卫生教育和培训。

第五章：社会保险及福利待遇

1.社会保险

乙方应按照国家有关法律法规的规定，为劳务人员办理社会保险手续，缴纳社会保险费。劳务人员的社会保险待遇由乙方负责办理和支付。

2.福利待遇

甲方应根据自身的福利待遇政策，为劳务人员提供相应的福利待遇。如甲方有特殊的福利待遇政策，应在本合同中明确约定。乙方应协助甲方做好劳务人员的福利待遇发放工作，保证劳务人员能够按时享受福利待遇。

第六章：甲方的权利与义务

1.生产经营安排权

甲方有权根据自身生产经营需要，合理安排劳务人员的工作任务和工作岗位，劳务人员应服从甲方的工作安排。

2.依法制定规章制度权

甲方有权依法制定和修改本单位的规章制度，并告知劳务人员。劳务人员应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理。

3.对乙方派遣员工的管理监督权

甲方有权对乙方派遣的劳务人员进行管理和监督，有权对劳务人员的工作表现进行考核和评价。乙方应配合甲方做好劳务人员的管理和监督工作，及时处理甲方提出的问题和意见。

第七章：乙方的权利与义务

1.提供符合要求的劳务人员

乙方应按照甲方的要求，提供符合岗位要求的劳务人员，并保证劳务人员的身份合法、身体健康、技能合格。乙方应与劳务人员签订劳动合同，并将劳动合同副本提交给甲方备案。

2.对派遣员工的管理职责

乙方应负责对派遣员工的日常管理，包括考勤管理、绩效考核、工资发放等。乙方应及时处理劳务人员的请假、调休等事务，并将处理结果告知甲方。

3.按时足额支付劳务费用

乙方应按照本合同的约定，按时足额向劳务人员支付劳务费用，并承担因乙方原因导致劳务人员未按时领取劳务费用的责任。乙方应将劳务费用的支付情况及时告知甲方。

第八章：合同的解除与终止

1.双方协商解除

经双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订书面解除协议，并在协议中明确解除的原因和双方的权利义务。

2.甲方解除合同的情形

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）劳务人员严重违反甲方的规章制度，经甲方多次教育仍不改正的；

（2）劳务人员严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）劳务人员被依