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二零二四年度食品行业劳务派遣员工劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

2.劳务派遣员工的基本信息

2.1员工姓名

2.2员工性别

2.3员工出生日期

2.4员工身份证号码

2.5员工联系方式

2.6员工家庭住址

3.派遣单位的基本信息

3.1派遣单位名称

3.2派遣单位法定代表人

3.3派遣单位地址

3.4派遣单位联系方式

4.用工单位的基本信息

4.1用工单位名称

4.2用工单位法定代表人

4.3用工单位地址

4.4用工单位联系方式

5.派遣岗位

5.1岗位名称

5.2岗位职责

5.3工作地点

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

6.3休息日安排

7.工资与福利待遇

7.1基本工资

7.2奖金及补贴

7.3社会保险

7.4住房公积金

7.5其他福利待遇

8.劳动合同期限

8.1合同期限

8.2合同续签

8.3合同解除

9.劳动合同解除与终止

9.1劳动合同解除条件

9.2劳动合同终止条件

9.3解除或终止劳动合同的程序

10.违约责任

10.1拖欠工资

10.2违反保密协议

10.3违反竞业禁止协议

10.4其他违约行为

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效及修改

12.1合同生效

12.2合同修改

13.合同附件

13.1附件一：派遣岗位说明书

13.2附件二：社会保险缴纳明细表

13.3附件三：其他相关文件

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方：[派遣单位名称]，法定代表人：[法定代表人姓名]，地址：[派遣单位地址]，联系电话：[派遣单位联系电话]。

乙方：[用工单位名称]，法定代表人：[法定代表人姓名]，地址：[用工单位地址]，联系电话：[用工单位联系电话]。

1.2合同签订日期

本合同于二零二四年[日期]签订。

1.3合同生效日期

本合同自签订之日起生效。

2.劳务派遣员工的基本信息

2.1员工姓名

乙方派遣至甲方工作的员工姓名为：[员工姓名]。

2.2员工性别

乙方派遣至甲方工作的员工性别为：[性别]。

2.3员工出生日期

乙方派遣至甲方工作的员工出生日期为：[出生日期]。

2.4员工身份证号码

乙方派遣至甲方工作的员工身份证号码为：[身份证号码]。

2.5员工联系方式

乙方派遣至甲方工作的员工联系方式为：[联系电话]。

2.6员工家庭住址

乙方派遣至甲方工作的员工家庭住址为：[家庭住址]。

3.派遣单位的基本信息

3.1派遣单位名称

甲方为派遣单位，名称为：[派遣单位名称]。

3.2派遣单位法定代表人

甲方法定代表人姓名为：[法定代表人姓名]。

3.3派遣单位地址

甲方地址为：[派遣单位地址]。

3.4派遣单位联系方式

甲方联系电话为：[派遣单位联系电话]。

4.用工单位的基本信息

4.1用工单位名称

乙方为用工单位，名称为：[用工单位名称]。

4.2用工单位法定代表人

乙方法定代表人姓名为：[法定代表人姓名]。

4.3用工单位地址

乙方地址为：[用工单位地址]。

4.4用工单位联系方式

乙方联系电话为：[用工单位联系电话]。

5.派遣岗位

5.1岗位名称

乙方派遣至甲方工作的岗位名称为：[岗位名称]。

5.2岗位职责

乙方派遣至甲方工作的岗位职责如下：

[岗位职责详细内容]

5.3工作地点

乙方派遣至甲方工作的岗位工作地点为：[工作地点]。

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

乙方派遣至甲方工作的员工工作时间按甲方规定执行，具体安排为：[工作时间详细内容]。

6.2休息休假

乙方派遣至甲方工作的员工休息休假按甲方规定执行，具体安排为：[休息休假详细内容]。

6.3休息日安排

乙方派遣至甲方工作的员工休息日安排为：[休息日安排详细内容]。

8.劳动合同期限

8.1合同期限

本合同期限为[合同期限]，自[起始日期]至[终止日期]。

8.2合同续签

本合同期满前，如双方均无异议，经协商一致，可续签本合同。

8.3合同解除

任何一方违反本合同约定，或出现法定解除合同的情形，均可提前解除本合同。

9.劳动合同解除与终止

9.1劳动合同解除条件

1.乙方因工作需要或自身原因提出解除劳动合同；

2.甲方因乙方严重违反劳动纪律或规章制度；

3.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

4.乙方因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使