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二零二四年美容师聘用合同——美容行业专业版
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1.聘用方基本信息
1.2.被聘用方基本信息
2.聘用关系及工作内容
2.1.聘用性质
2.2.工作内容
2.3.工作地点
2.4.工作时间
3.薪酬待遇
3.1.基本工资
3.2.奖金及提成
3.3.社会保险及公积金
3.4.薪酬支付方式
4.工作职责与义务
4.1.聘用方职责
4.2.被聘用方职责
4.3.保密义务
5.试用期及转正
5.1.试用期
5.2.转正条件
5.3.转正程序
6.离职及解聘
6.1.离职程序
6.2.解聘条件
6.3.解聘程序
7.争议解决
7.1.争议解决方式
7.2.争议解决机构
7.3.争议解决费用
8.合同解除及终止
8.1.合同解除条件
8.2.合同终止条件
8.3.合同解除或终止后的处理
9.违约责任
9.1.违约情形
9.2.违约责任承担
9.3.违约赔偿标准
10.不可抗力
10.1.不可抗力定义
10.2.不可抗力处理
11.合同生效及变更
11.1.合同生效条件
11.2.合同变更程序
12.合同附件
12.1.附件一：工作职责
12.2.附件二：薪酬待遇明细
12.3.附件三：保密协议
13.合同签订日期及地点
14.合同份数及保管
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1.聘用方基本信息
a.名称：美容院
b.法定代表人：
c.注册地址：市区路号
d.联系电话：138
1.2.被聘用方基本信息
a.姓名：
b.身份证号码c.出生日期：1990年3月7日
d.联系电话：1395678
2.聘用关系及工作内容
2.1.聘用性质：全职
2.2.工作内容：
a.负责美容院顾客的美容护理服务
b.参与店内产品的销售和推广
c.参与店内美容培训及活动策划
d.遵守店内各项规章制度
2.3.工作地点：市区路号美容院
2.4.工作时间：
a.每周工作5天，每天工作8小时
b.具体工作时间由双方协商确定
3.薪酬待遇
3.1.基本工资：人民币8000元/月
3.2.奖金及提成：
a.根据销售业绩，给予销售提成
b.每年完成既定业绩目标，给予年终奖金
3.3.社会保险及公积金：
a.聘用方按照国家规定为被聘用方缴纳社会保险及住房公积金
b.被聘用方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险及住房公积金
3.4.薪酬支付方式：
a.每月15日前支付上月工资
b.按规定节假日及国家法定假期发放工资
4.工作职责与义务
4.1.聘用方职责：
a.提供符合工作要求的工作环境
b.按时足额支付被聘用方工资
c.保障被聘用方的人身安全
d.对被聘用方进行必要的培训
4.2.被聘用方职责：
a.按时完成工作任务，保证工作质量
b.遵守店内各项规章制度
c.保守店内商业秘密
d.服从上级安排，配合店内工作
4.3.保密义务：
a.对美容院的技术、经营信息及客户信息负有保密义务
b.未经允许，不得泄露或使用上述信息
5.试用期及转正
5.1.试用期：3个月
5.2.转正条件：
a.试用期内无重大违纪行为
b.能熟练掌握美容护理技能
c.工作表现良好
5.3.转正程序：
a.试用期满，由聘用方对被聘用方进行考核
b.考核合格，双方签订正式劳动合同
6.离职及解聘
6.1.离职程序：
a.被聘用方离职应提前30天书面通知聘用方
b.聘用方同意后，双方办理离职手续
6.2.解聘条件：
a.被聘用方严重违反店内规章制度
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