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二零二四版养老照护床位管理服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

1.4双方法定代表人或授权代表

2.合同标的

2.1床位数量

2.2床位类型

2.3床位设施

2.4床位服务内容

3.合同期限

3.1合同开始日期

3.2合同结束日期

3.3合同续签条件

4.床位使用及费用

4.1床位使用规则

4.2床位费用构成

4.3床位费用支付方式

4.4床位费用调整

5.服务质量与标准

5.1服务质量要求

5.2服务标准规范

5.3服务质量监督

6.床位管理

6.1床位分配原则

6.2床位使用情况登记

6.3床位退换条件

6.4床位退换流程

7.人员配备与管理

7.1人员配置要求

7.2人员培训与考核

7.3人员管理职责

8.安全保障

8.1安全管理制度

8.2安全设施设备

8.3应急预案

9.医疗服务

9.1医疗服务提供方

9.2医疗服务内容

9.3医疗服务费用

10.卫生与环保

10.1卫生管理要求

10.2环保措施

10.3垃圾处理

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约金计算

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

13.3合同解除后的处理

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同生效

14.3合同变更

14.4合同解除

14.5合同终止

14.6合同份数

14.7合同签署日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：养老院

乙方：老人或其法定监护人

1.2双方地址

甲方：市区路号

乙方：市区路号

1.3双方联系方式

甲方联系人：张先生，联系电话：138

乙方联系人：李女士，联系电话：1395678

1.4双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：王，授权代表：张先生

乙方法定代表人：无，授权代表：李女士

第二条合同标的

2.1床位数量

乙方在甲方提供的共计50张养老照护床位中选择2张。

2.2床位类型

床位类型为标准单人间，面积不小于15平方米，配备独立卫生间、空调、电视等基本设施。

2.3床位设施

床位设施包括但不限于：床、床头柜、衣柜、床头灯、呼叫系统等。

2.4床位服务内容

服务内容包括但不限于：基本生活照料、医疗护理、康复锻炼、心理关爱、精神文化等。

第三条合同期限

3.1合同开始日期

合同自2024年1月1日起生效。

3.2合同结束日期

合同期限为1年，自合同生效之日起计算。

3.3合同续签条件

甲方在合同期满前一个月内向乙方发出续签意向，乙方应在收到通知后15日内回复是否续签。

第四条床位使用及费用

4.1床位使用规则

乙方需按照甲方规定的入住流程办理入住手续，并遵守甲方制定的各项规章制度。

4.2床位费用构成

床位费用包括床位费、护理费、餐饮费、医疗费等。

4.3床位费用支付方式

床位费用按月支付，乙方应在每月前10日内支付下一个月的费用。

4.4床位费用调整

床位费用根据市场行情和甲方成本变化，经双方协商一致后进行调整。

第五条服务质量与标准

5.1服务质量要求

甲方提供的服务质量应符合国家相关标准，确保乙方在养老过程中的生活品质。

5.2服务标准规范

甲方应按照国家及行业规定的服务标准规范，对乙方提供的服务进行管理。

5.3服务质量监督

乙方有权对甲方提供的服务质量进行监督，并提出意见和建议。

第六条床位管理

6.1床位分配原则

床位分配原则为公平、公正、公开，根据乙方实际情况进行合理分配。

6.2床位使用情况登记

甲方应建立床位使用情况登记制度，对床位使用情况进行实时更新。

6.3床位退换条件

（1）乙方因健康原因需转院治疗；

（2）乙方因家庭原因需搬迁；

（3）乙方自愿退换床位。

6.4床位退换流程

乙方申请退换床位时，需填写《床位退换申请表》，经甲方审核同意后，办理退换手续。

第七条人员配备与管理

7.1人员配置要求

甲方应根据床位数量和服务需求，合理配置护理人员、康复师、厨师等工作人员。

7.2人员培训与考核

甲方应对工作人员进行定期培训，确保其具备相应的专业技能和服务意识。同时，对工作人员进行考核，确保服务质量。

7.3人员管理职责

甲方应建立健全人员管理制度，明确各岗位职责，确保人员管理的规范性和有效性。

第八条安全保障

8.1安全管理制度

甲方应制定完善的安全管理制度，包括但不限于消防安全、食品安全、医疗安全等，并定期进行安全检查。

8.2安全设施设备

甲方应配备必要的安全设施