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二零二四版教育培训机构劳动合同规范及教师权益保障协议

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期及地点

1.3合同生效日期

2.教师任职资格

2.1教师资质要求

2.2教师资格证及相关证书

2.3教师能力评估

3.教师岗位职责

3.1教学任务

3.2课程开发与实施

3.3学生管理

3.4教学质量监控

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息休假制度

4.3假期安排

5.教师薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3课时费

5.4其他福利待遇

6.社会保险与公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

6.3保险待遇

7.教师培训与发展

7.1在职培训

7.2职业发展规划

7.3教师职称评定

8.教师考核与评价

8.1考核方式

8.2评价标准

8.3考核结果运用

9.教师权益保障

9.1教师合法权益

9.2教师申诉渠道

9.3教师权益保护措施

10.违约责任

10.1教师违约责任

10.2用人单位违约责任

10.3违约金计算与支付

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除与终止程序

13.合同附件

13.1附件一：教师岗位职责说明书

13.2附件二：教师考核评价标准

13.3附件三：社会保险缴纳明细

14.其他约定事项

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同生效条件

第一部分：合同如下：

第一条合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方：[甲方全称]

地址：[甲方地址]

法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方：[乙方全称]

地址：[乙方地址]

法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.2合同签订日期及地点

本合同于2024年[具体日期]在[具体地点]签订。

1.3合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

第二条教师任职资格

2.1教师资质要求

（1）具有相应的教师资格证书；

（2）具备相关学科专业知识；

2.2教师资格证及相关证书

乙方需在签订合同时提供有效的教师资格证及相关证书复印件，甲方予以审核。

2.3教师能力评估

乙方需参加甲方组织的教师能力评估，评估结果作为乙方是否被录用的重要依据。

第三条教师岗位职责

3.1教学任务

乙方负责按照甲方要求完成所授课程的教学任务，保证教学质量。

3.2课程开发与实施

乙方需参与课程开发，根据教学大纲和教学目标，制定合理的教学计划。

3.3学生管理

乙方需对学生进行日常管理，维护课堂纪律，关心学长。

3.4教学质量监控

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

乙方实行标准工作时间，每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。

4.2休息休假制度

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。

4.3假期安排

乙方假期安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况统筹安排。

第五条教师薪酬待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为[具体金额]元/月。

5.2绩效奖金

乙方根据年度绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。

5.3课时费

乙方授课课时费为[具体金额]元/课时。

5.4其他福利待遇

乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）等福利待遇。

第六条社会保险与公积金

6.1社会保险缴纳

甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。

6.2公积金缴纳

甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

6.3保险待遇

乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。

第七条教师培训与发展

7.1在职培训

甲方为乙方提供在职培训机会，提高乙方教育教学能力。

7.2职业发展规划

甲方协助乙方制定职业发展规划，为乙方提供职业发展支持。

7.3教师职称评定

甲方支持乙方参加教师职称评定，协助乙方准备评定材料。

第八条教师考核与评价

8.1考核方式

甲方对乙方进行年度考核，考核内容包括但不限于教育教学能力、教学质量、学生满意度等方面。

8.2评价标准

考核评价标准包括：

（1）教学计划及实施情况；

（2）课堂教学效果；

（3）学生出勤率与成绩；

（4）教师职业道德；

（5）团队合作与沟通能力。

8.3考核结果运用

考核结果作为乙方薪酬、晋升、奖惩的依据。

第九条教师权益保障

9.1教师合法权益

甲方保障乙方享有法律、法规规定的各项合法权益。

9.2教师申诉渠道

（1）向甲方人力资源部门提出；

（2）向甲方上级主管部门投诉；

（3）向劳动仲裁委员会申请仲裁。

9.3教师权益保护措施

甲方设立教师权益保护机制，对乙方合法