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二零二四年度：教育科技股票与股权激励方案协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1股票

1.2股权

1.3激励方案

1.4股东

1.5期权

1.6限制性股票

1.7股票期权计划

1.8股票增值权

1.9股票奖励

1.10教育科技行业

1.11本协议

2.目的和原则

2.1目的

2.2原则

3.激励对象

3.1激励对象范围

3.2激励对象资格

4.激励计划内容

4.1股票期权授予

4.2限制性股票授予

4.3股票增值权授予

4.4股票奖励授予

4.5激励计划执行条件

4.6激励计划终止条件

5.激励计划实施流程

5.1计划制定

5.2计划审批

5.3授予程序

5.4行权条件

5.5行权方式

5.6行权限制

6.股票期权、限制性股票、股票增值权、股票奖励的行使

6.1行权价格

6.2行权时间

6.3行权数量

6.4行权收益分配

6.5行权后的股权变动

7.股票期权、限制性股票、股票增值权、股票奖励的归属

7.1股权归属

7.2股票归属

7.3股票增值权归属

7.4股票奖励归属

8.股票期权、限制性股票、股票增值权、股票奖励的税务处理

8.1税收政策

8.2税务计算

8.3税款缴纳

9.激励计划的变更和终止

9.1变更条件

9.2变更程序

9.3终止条件

9.4终止程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效、修改和解除

12.1合同生效

12.2合同修改

12.3合同解除

13.其他

13.1通知

13.2法律适用

13.3不可抗力

13.4合同附件

14.协议签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1股票：指公司依法发行并经登记机关注册的具有流通性和收益性的证券。

1.2股权：指股东在公司中的权利和义务，包括对公司财产的占有、使用、收益和处分的权利。

1.3激励方案：指公司为了激励员工，提高员工工作积极性，对公司股票和股权进行激励的计划。

1.4股东：指持有公司股份的自然人、法人或其他组织。

1.5期权：指公司给予员工在一定期限内，按约定价格购买公司股票的权利。

1.6限制性股票：指公司授予员工，在一定条件下，可以按照约定价格购买公司股票的股票。

1.7股票期权计划：指公司为激励员工而设立的，授予员工在一定期限内，以特定价格购买公司股票的计划。

1.8股票增值权：指员工在公司股票增值时，有权获得相应增值收益的权利。

1.9股票奖励：指公司对员工在特定条件下，给予的股票或其他形式的奖励。

1.10教育科技行业：指从事教育科技产品研发、生产、销售、服务等相关业务的行业。

1.11本协议：指本合同关于二零二四年度教育科技股票与股权激励方案的具体内容。

2.目的和原则

2.1目的：为了提高公司员工的工作积极性，吸引和留住优秀人才，促进公司持续发展，特制定本激励方案。

2.2原则：公平、公正、公开、激励与约束相结合。

3.激励对象

3.1激励对象范围：公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员和研发人员。

3.2激励对象资格：具备公司规定的任职资格和业绩考核要求。

4.激励计划内容

4.1股票期权授予：公司根据激励对象的工作表现和业绩，授予其股票期权。

4.2限制性股票授予：公司根据激励对象的工作表现和业绩，授予其限制性股票。

4.3股票增值权授予：公司根据激励对象的工作表现和业绩，授予其股票增值权。

4.4股票奖励授予：公司对在特定条件下作出突出贡献的员工，给予股票奖励。

4.5激励计划执行条件：激励对象须满足公司规定的业绩考核要求。

4.6激励计划终止条件：激励对象因违反公司规定或合同约定，导致激励计划终止。

5.激励计划实施流程

5.1计划制定：公司人力资源部门制定激励方案，报公司董事会审批。

5.2计划审批：董事会审批通过后，正式实施激励计划。

5.3授予程序：人力资源部门根据激励计划，对激励对象进行股票期权、限制性股票、股票增值权、股票奖励的授予。

5.4行权条件：激励对象在满足行权条件后方可行使股票期权、限制性股票、股票增值权、股票奖励。

5.5行权方式：激励对象可通过证券交易所或公司指定的其他方式行使股票期权、限制性股票、股票增值权、股票奖励。

5.6行权限制：公司对激励对象行使股票期权、限制性股票、股票增值权、股票奖励设定一定的限制条件。

6.股票期权、限制性股票、股票增值权、股票奖励的行使

6.1行权价格：根据公司股票市场价格，确定股票期权、限制性股票、股