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二零二四版南阳墙体改梁工程劳务人员培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.培训目的和内容

2.1培训目的

2.2培训内容

2.3培训方式

3.培训时间安排

3.1培训起止时间

3.2培训周期

3.3培训地点

4.培训师资及教材

4.1培训师资

4.2培训教材

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.培训人员选拔及报名

6.1选拔条件

6.2报名流程

6.3报名截止时间

7.培训考核及认证

7.1考核方式

7.2考核标准

7.3认证方式

8.培训纪律及管理规定

8.1出勤要求

8.2行为规范

8.3纪律处分

9.合同解除及违约责任

9.1合同解除条件

9.2违约责任

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

10.2争议解决方式

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.合同附件

12.1附件一：培训计划

12.2附件二：培训师资介绍

12.3附件三：培训费用明细

13.合同签署及生效日期

13.1合同签署日期

13.2合同生效日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：南阳墙体改梁工程有限责任公司

乙方：劳务人员培训服务提供商

1.2双方地址

甲方地址：南阳市区路号

乙方地址：南阳市区路号

1.3双方联系方式

甲方联系人：

甲方联系电话：138xxxx5678

乙方联系人：

乙方联系电话：139xxxx5678

2.培训目的和内容

2.1培训目的

为提高乙方劳务人员的专业技能和综合素质，确保墙体改梁工程的质量和安全，特进行本次培训。

2.2培训内容

2.2.1墙体改梁工程基础知识

2.2.2施工工艺流程及操作规范

2.2.3安全生产及事故预防

2.2.4施工现场管理及质量控制

2.2.5职业道德及团队协作

2.3培训方式

2.3.1集中授课

2.3.2现场实操

2.3.3案例分析

2.3.4互动交流

3.培训时间安排

3.1培训起止时间

2024年3月1日至2024年3月31日

3.2培训周期

每周一至周五，每天8:0017:00

3.3培训地点

南阳市区路号培训中心

4.培训师资及教材

4.1培训师资

4.1.1甲方指派具有丰富实践经验和教学能力的工程师担任主讲教师

4.1.2乙方聘请相关领域的专家和学者进行专题讲座

4.2培训教材

4.2.1甲方提供墙体改梁工程相关规范、标准及操作手册

4.2.2乙方提供培训讲义、案例分析材料等辅助教材

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

人民币壹拾万元整（￥100,000.00）

5.2费用支付方式

5.2.1乙方在合同签订后5个工作日内，向甲方支付培训费用总额的50%

5.2.2剩余50%的培训费用在培训结束后5个工作日内支付

6.培训人员选拔及报名

6.1选拔条件

6.1.1具备墙体改梁工程施工相关工作经验

6.1.2年龄在1845周岁之间

6.1.3身体健康，能适应培训强度

6.2报名流程

6.2.1乙方在规定时间内，将报名表及相关材料提交至甲方

6.2.2甲方对报名人员进行资格审查，确定参训人员名单

6.2.3乙方在收到参训人员名单后，负责通知参训人员参加培训

7.培训考核及认证

7.1考核方式

7.1.1理论考核：笔试形式，考察参训人员对培训内容的掌握程度

7.1.2实操考核：现场操作，考察参训人员的实际操作能力

7.2考核标准

7.2.1理论考核：满分为100分，60分为合格

7.2.2实操考核：满分为100分，60分为合格

7.3认证方式

7.3.1合格的参训人员将获得甲方颁发的《墙体改梁工程劳务人员培训合格证书》

7.3.2证书有效期为三年，过期需重新参加培训并考核

8.培训纪律及管理规定

8.1出勤要求

8.1.1参训人员须全程参加培训，不得无故缺席或迟到。

8.1.2每次培训的出勤率不得低于90%，否则将影响培训效果和考核成绩。

8.2行为规范

8.2.2参训人员应尊重讲师和同学，保持礼貌，禁止喧哗、吸烟等不文明行为。

8.3纪律处分

8.3.1对违反培训纪律的参训人员，甲方有权给予警告、记过、取消培训资格等处分。

8.3.2对严重违反纪律，造成恶劣影响的，甲方有权终止其培训资格。

9.合同解除及违约责任

9.1合同解除条件

9.1.1乙方未按合同约定支付培训费用的，甲方有权解除合同。

9.1.2乙方提供的培训师资不符合合同约定的，甲方有权解除合同。