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二零二四年教育培训机构教师劳务派遣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣机构名称

1.2派遣机构地址

1.3派遣机构法定代表人

1.4教师姓名

1.5教师身份证号码

1.6教师联系方式

2.合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

2.3合同期限变更及续签

3.派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位

3.2工作内容

3.3工作时间

3.4工作地点

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3考勤制度

4.4工资支付方式及时间

5.社会保险及公积金

5.1社会保险

5.2公积金

5.3社会保险及公积金缴纳比例

6.工作条件及设施

6.1工作场所

6.2工作设备

6.3工作环境

6.4安全生产

7.教师义务与责任

7.1教学任务完成

7.2教学质量

7.3教师行为规范

7.4教师考核

8.教师权利

8.1教学自主权

8.2教师进修

8.3教师权益保障

8.4教师劳动争议处理

9.派遣机构权利与义务

9.1派遣机构职责

9.2派遣机构权益

9.3派遣机构责任

9.4派遣机构劳动争议处理

10.违约责任

10.1教师违约责任

10.2派遣机构违约责任

10.3违约责任赔偿

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的处理

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效及其他

13.1合同生效

13.2合同附件

13.3合同份数

13.4合同解释

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣机构名称：教育科技有限公司

1.2派遣机构地址：市区路号

1.3派遣机构法定代表人：

1.4教师姓名：

1.5教师身份证号码：05678

1.6教师联系方式2.合同期限

2.1合同开始日期：2024年9月1日

2.2合同结束日期：2025年8月31日

2.3合同期限变更及续签：经双方协商一致，合同期限可进行变更或续签。

3.派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位：初中数学教师

3.2工作内容：负责初中数学学科的教学工作，包括备课、授课、辅导、批改作业等。

3.3工作时间：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午2:00至6:00。

3.4工作地点：市区中学

4.工资待遇

4.1基本工资：每月人民币8000元

4.2奖金及补贴：根据学校及公司规定，提供年终奖、课时补贴等。

4.3考勤制度：实行考勤打卡制度，迟到、早退、旷工等按公司规定处理。

4.4工资支付方式及时间：每月底前支付上月工资。

5.社会保险及公积金

5.1社会保险：按照国家及地方相关政策，为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2公积金：按照国家及地方相关政策，为教师缴纳住房公积金。

5.3社会保险及公积金缴纳比例：按照国家及地方相关政策执行。

6.工作条件及设施

6.1工作场所：市区中学

6.2工作设备：学校提供必要的教学设备，包括黑板、粉笔、多媒体设备等。

6.4安全生产：严格遵守学校及公司的安全生产规定，确保教师人身安全。

8.教师义务与责任

8.1教学任务完成：教师应按照学校教学计划和要求，完成规定的教学任务。

8.2教学质量：保证教学质量，提高学生的学习成绩，接受学校的教学质量评估。

8.3教师行为规范：遵守职业道德，尊重学生，维护学校声誉，不得有损害学生利益的行为。

8.4教师考核：接受学校对教学成果、工作态度、专业能力等方面的考核。

9.教师权利

9.1教学自主权：在遵守学校教学大纲的前提下，教师有权自主选择教学方法。

9.2教师进修：享有参加学校组织的进修、培训、学术交流的权利。

9.3教师权益保障：享有劳动法规定的各项权益，包括休息、休假、劳动保护等。

9.4教师劳动争议处理：在劳动争议发生时，有权通过合法途径解决。

10.派遣机构权利与义务

10.1派遣机构职责：负责教师的招聘、培训、管理和服务。

10.2派遣机构权益：享有对教师的派遣和管理权，对教师的工作表现进行评价。

10.3派遣机构责任：保障教师的合法权益，提供必要的工作条件和支持。

10.4派遣机构劳动争议处理：在教师与学校发生劳动争议时，提供协调和调解服务。

11.违约责任

11.1教师违约责任：教师如有违反合同约定的行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。

11.2派遣机构违约责任：派遣机构如有违反合同约定的行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。

11.3违约责任赔偿：违约