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二零二四年度零售行业劳务派遣劳动合同书范本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期及地点

2.劳务派遣服务内容

2.1派遣单位职责

2.2用工单位职责

2.3派遣员工工作内容

3.劳动合同期限

3.1合同起止日期

3.2合同续签条件及程序

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息休假规定

4.3加班及加班工资

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3薪酬支付方式及时间

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

6.3住房公积金缴纳

7.劳动保护及职业健康

7.1劳动保护措施

7.2职业健康检查

8.劳动纪律与考核

8.1劳动纪律

8.2考核制度

9.劳动合同的解除与终止

9.1解除合同的情形

9.2解除合同的程序

9.3终止合同的情形

9.4终止合同的程序

10.违约责任

10.1派遣单位违约责任

10.2用工单位违约责任

10.3派遣员工违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1保密条款

12.2合同附件

12.3合同生效

13.合同的变更与解除

13.1合同变更程序

13.2合同解除程序

14.合同的生效与终止

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

本合同由甲方（劳务派遣公司）与乙方（用工单位）于2024年1月1日在北京市签订。

甲方名称：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

乙方名称：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

1.2合同签订日期及地点

本合同自双方签字盖章之日起生效，签订日期为2024年1月1日，签订地点为北京市。

2.劳务派遣服务内容

2.1派遣单位职责

甲方负责为乙方提供合格的劳务派遣人员，并对其在乙方工作期间的行为进行监督管理。

2.2用工单位职责

乙方接受甲方派遣的员工，并为其提供符合国家法律法规和乙方规章制度的劳动条件和工作环境。

2.3派遣员工工作内容

甲方派遣至乙方的员工，具体工作内容为：____________________

3.劳动合同期限

3.1合同起止日期

本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.2合同续签条件及程序

如双方同意，可在合同期满前30日内协商续签，续签程序与本合同签订程序相同。

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间规定

甲方派遣至乙方的员工，每周工作5天，每天工作8小时。

4.2休息休假规定

甲方派遣至乙方的员工，享有国家规定的休息日和节假日，以及年假、病假、产假等休假。

4.3加班及加班工资

甲方派遣至乙方的员工，加班工资按国家规定支付。

5.劳动报酬

5.1基本工资

甲方派遣至乙方的员工，基本工资为每月人民币____________________元。

5.2奖金及补贴

甲方派遣至乙方的员工，享有国家规定的奖金及补贴。

5.3薪酬支付方式及时间

甲方派遣至乙方的员工，薪酬每月支付一次，具体支付日期为每月____日。

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险缴纳

甲方按照国家规定为乙方派遣的员工缴纳社会保险。

6.2福利待遇

甲方派遣至乙方的员工，享有国家规定的福利待遇。

6.3住房公积金缴纳

甲方按照国家规定为乙方派遣的员工缴纳住房公积金。

7.劳动保护及职业健康

7.1劳动保护措施

甲方派遣至乙方的员工，享有国家规定的劳动保护措施。

7.2职业健康检查

甲方按照国家规定对乙方派遣的员工进行职业健康检查。

8.劳动纪律与考核

8.1劳动纪律

（1）按时上下班，不迟到、不早退、不旷工；

（2）服从工作安排，认真完成工作任务；

（3）爱护公司财产，不得损坏、挪用或侵占公司财物；

（4）遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

8.2考核制度

乙方对甲方派遣的员工实行定期考核制度，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。

9.劳动合同的解除与终止

9.1解除合同的情形

（1）甲方因乙方原因解除合同的，应提前30日书面通知乙方，并支付相当于乙方一个月工资的经济补偿；

（2）乙方因甲方原因解除合同的，应提前30日书面通知甲方，并支付相当于甲方一个月工资的经济补偿；

（3）因不可抗力导致合同无法履行的，双方协商解除合同。

9.2解除合同的程序

（1）双方协商一致，签订解除合同协议；

（2）解除合同协议经双方签字盖章后生效。