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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025待岗协议书书模板

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.定义与解释

2.1相关术语的定义

2.2术语的解释原则

3.待岗人员的基本信息

3.1姓名

3.2身份证号码

3.3联系方式

3.4工作单位

4.待岗期间待遇

4.1待岗工资待遇

4.2社会保险待遇

4.3其他福利待遇

5.待岗期间的权利义务

5.1待岗人员的权利

5.2待岗人员的义务

6.待岗期间的考核与评估

6.1考核标准

6.2评估程序

6.3考核结果的处理

7.待岗期间的工作安排

7.1工作内容

7.2工作时间

7.3工作地点

8.待岗期间的保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.待岗期间的违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.合同解除与终止

10.1合同解除的条件

10.2合同终止的条件

10.3解除或终止的程序

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.合同附件

13.1附件一：待岗人员名单

13.2附件二：待岗期间工作安排表

14.其他约定事项

14.1通知方式

14.2合同修改与补充

14.3合同份数与效力

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本合同依法订立。

1.2合同订立的目的

本合同旨在明确双方在待岗期间的权利义务，保障双方合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

2.定义与解释

2.1相关术语的定义

（1）“待岗人员”指在本合同约定期间，因公司经营需要或其他原因暂时停止工作的员工。

（2）“待岗工资”指待岗人员在待岗期间应得的工资待遇。

（3）“社会保险待遇”指待岗人员在待岗期间应享受的社会保险待遇。

2.2术语的解释原则

本合同中的术语解释应遵循法律法规、行业惯例及双方协商一致的原则。

3.待岗人员的基本信息

3.1姓名：_________

3.2身份证号码：_________

3.3联系方式：_________

3.4工作单位：_________

4.待岗期间待遇

4.1待岗工资待遇

待岗人员在待岗期间，公司应按照其原工资标准的80%支付待岗工资，每月支付一次。

4.2社会保险待遇

待岗人员在待岗期间，公司应继续为其缴纳社会保险，确保其社会保险待遇不受影响。

4.3其他福利待遇

待岗人员在待岗期间，享有公司规定的其他福利待遇，如餐补、交通补贴等。

5.待岗期间的权利义务

5.1待岗人员的权利

（1）享有待岗期间工资待遇和社会保险待遇；

（2）享有公司规定的其他福利待遇；

（3）在待岗期间，有权要求公司提供必要的工作条件和安全保障。

5.2待岗人员的义务

（1）遵守公司规章制度，服从公司管理；

（2）按时参加公司组织的培训和考核；

（3）不得泄露公司商业秘密。

6.待岗期间的考核与评估

6.1考核标准

待岗人员应按照公司规定的考核标准，接受公司对其工作能力和工作表现的考核。

6.2评估程序

公司应在待岗期间，定期对待岗人员进行评估，并将评估结果通知待岗人员。

6.3考核结果的处理

根据考核结果，公司对待岗人员的工作表现给予评价，并据此决定待岗期间的待遇调整。

8.待岗期间的保密条款

8.1保密内容

待岗人员应保守公司商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。

8.2保密期限

保密期限自本合同签订之日起至待岗人员离职后三年止。

8.3违约责任

如待岗人员违反保密条款，泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。

9.待岗期间的违约责任

9.1违约情形

（1）待岗人员未按照约定履行保密义务；

（2）待岗人员未按照约定参加公司组织的培训和考核；

（3）待岗人员擅自离职或违反合同约定；

（4）待岗人员有损害公司利益的行为。

9.2违约责任承担

待岗人员违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.合同解除与终止

10.1合同解除的条件

（1）待岗人员严重违反本合同约定；

（2）公司因经营需要或其他原因，经双方协商一致解除合同；

（3）法律法规规定的其他解除合同的情形。

10.2合同终止的条件

（1）待岗