炼化公司治安保卫管理制度(2).docx

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陕西延长石油集团炼化公司

治安保卫管理制度

（征求意见稿）

第一章总则

第一条为贯彻落实《企业事业单位内部治安保卫条例》（国务院第421号令）条例精神，进一步加强公司治安保卫工作，积极构建完善的内部防控网，全面提升维护内部稳定与安全能力，保证公司各项工作安全、有序、正常进行，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条单位内部治安保卫工作贯彻预防为主、单位负责、突出重点、保障安全的方针。

第三条公安部门有指导、监督本辖区内的单位内部治安保卫工作职责，及时帮助解决企业单位内部治安保卫工作中的突出问题。

第四条本制度适用于炼化公司所属各单位、各部门。

第二章治安保卫管理

第五条单位的主要负责人对本单位的内部治安保卫工作负总责。

第六条公司所属各单位应当根据内部治安保卫工作性质和需要，设置治安保卫机构或者配备专职、兼职治安保卫人员。

治安保卫重点单位应当设置与治安保卫任务相适应的治安保卫机构，配备专职治安保卫人员，并将治安保卫机构的设置和人员的配备情况报主管公安机关备案。

第七条单位内部治安保卫工作的要求是：

（一）有适应单位具体情况的内部治安保卫制度、措施和必要的治安防范设施；

（二）单位范围内的治安保卫目标有人检查，重要部位得到重点保护，治安隐患及时得到排查；

（三）单位范围内的治安隐患和问题及时有效处置，发生治安案件、涉嫌刑事犯罪的案件及时得到处置。

第八条单位制定的内部治安保卫制度应当包括下列内容：

（一）门卫、值班、巡查制度；

（二）工作、生产、教学等场所的安全管理制度；

（三）重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度；

（四）单位内部的消防、交通安全管理制度；

（五）治安防范教育培训制度；

（六）单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报告制度；

（七）治安保卫工作检查、考核及奖惩制度；

（八）其他有关的治安保卫制度。

单位制定的内部治安保卫制度不得与国家制定的法律、法规、规章、规定相抵触。

第九条在单位管理范围内的工作人员，应当遵守单位的内部治安保卫制度。

第十条单位内部从事治安保卫人员应当接受有关法律知识和治安保卫业务、技能以及相关专业知识的培训、考核。

第十一条单位内部治安保卫人员应当依法、文明履行职责，不得侵犯他人合法权益。治安保卫人员依法履行职责的行为受法律保护。

第十二条公司保卫部门履行的职责：

（一）指导、检查、督促各单位认真履行治安保卫工作职责，落实措施，及时协调解决治安保卫工作中的突出问题。牵头组织签订治安保卫责任书，并根据不同时期治安保卫工作需要，进行监督检查，及时消除治安隐患；

（二）对认真落实治安防范措施，严格执行治安保卫工作制度，在单位内部治安保卫工作中取得显著成绩的单位和个人，应急给予表彰、奖励；

（三）组织指导各单位积极开展法制、治安防范等各类宣传教育工作，增强职工家属法律意识；

（四）配合公司办公室做好群体性上访事件，坚决防止发生影响稳定工作的事件；

（五）健全内部矛盾纠纷排查调处机制，每季度对各单位的矛盾纠纷排查工作进行一次大排查，及时化解各类矛盾纠纷，防范非正常上访等事件的发生。

第十三条公司所属各单位保卫部门履行的职责：

（一）加强与当地公安机关的沟通联系，及时掌握和了解本辖区治安形势，有预见性地提出治安保卫工作意见和措施；

（二）定期对本单位的治安隐患及矛盾纠纷进行排查，确保治安隐患和问题在内部得到及时化解；

（三）积极配合公安机关及上级保卫部门对本单位内部治安保卫工作的指导检查工作，发现问题及时整改；

（四）开展治安防范宣传教育，并落实本单位的内部治安保卫制度和治安防范措施；

（五）督促落实本单位内部治安防范设施的建设和维护。

第十四条单位内部治安保卫人员应当履行下列职责：

（一）根据需要，检查进入本单位人员的证件，登记出入的物品和车辆；

（二）在单位范围内进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和治安隐患整改记录；

（三）维护单位内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作。

第十五条公司各单位被列为治安保卫重点单位的应当严格遵守《企业事业单位内部治安保卫条例》对单位治安保卫工作的一般规定和对治安保卫重点单位的特别规定。

第十六条被列为治安保卫重点单位的应当确定本单位的治安保卫重要部位，按照有关国家标准对重要部位设施必要的技术防范设施，并实施重点保护。

第十七条加强安全防范设施建设，按照国家社会治安技术防范的有关规定，合理使用和维护好各类治安防范装备，及时向上级部门提出安保装备配