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劳动合同：借调劳动合同5篇

篇1

甲方（借调单位）：____________________

乙方（借调员工）：____________________

身份证号：__________________________

鉴于甲方工作需要，现向乙方借调员工从事相关工作。为明确双方权益和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就借调期间的工作和待遇等问题达成如下协议：

一、借调期限

借调期限自______年______月______日起至______年______月______日止。期限届满后，本合同自动终止。如双方有意续签，应在合同到期前进行协商并签订新的合同。

二、工作岗位与职责

甲方安排乙方从事的工作岗位为_____________，工作职责详见岗位说明书。乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从工作安排，完成工作任务。

三、劳动报酬与福利待遇

1.甲方按照乙方在借调期间的岗位和工作表现支付劳动报酬。具体薪酬标准、支付方式及时间按照甲方规定执行。

2.乙方在借调期间的福利待遇按照甲方相关规定执行，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、借调安排与人员管理

1.甲方负责乙方的日常管理和工作安排，乙方应服从甲方的管理。

2.借调期间，乙方的人事关系仍属于原单位，甲方有权对乙方进行考评，考评结果作为是否续借的依据之一。

3.甲方应对乙方进行必要的培训，确保其适应工作岗位。

五、保密与竞业限制

1.乙方在借调期间及借调结束后，应对在工作中知悉的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务。

2.乙方在借调期间及借调结束后的一定期限内（一般为两年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。

六、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。具体违约责任视违约情况而定，可包括支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方如违反保密和竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。

七、其他约定

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（借调单位）：____________________（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：______________

日期：___________年___________月___________日

乙方（借调员工）：___________________（签字）

日期：___________年___________月___________日

篇2

甲方（借调单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系方式：_____________________________

乙方（借出单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系方式：_____________________________

丙方（员工）：_____________________________

身份证号码：_______________________________

联系方式：_____________________________

鉴于甲方需要借调乙方所拥有的员工丙方从事相关工作，甲乙丙三方在平等自愿的基础上，经协商一致，就借调事宜达成如下协议：

第一条借调期限

起始日期：______年______月______日

结束日期：______年______月______日

具体借调期限可根据实际工作需要确定。

第二条借调岗位及职责

甲方将借调丙方至其单位从事_______________岗位的工作，具体职责为_______________。丙方应严格遵守甲方的规章制度，完成工作任务。

第三条工资待遇及福利待遇

1.甲方负责丙方在借调期间的工资发放，具体