治安保卫中心安全生产岗位责任制监督考核表.docx

治安保卫中心安全生产岗位责任制监督考核表

序号

考核内容

评分

得分

1

负责矿区治安管理工作，包括巡逻守护工作和门卫管理。

20

2

负责矿区易燃易爆物品管理

20

3

负责公司煤场安全管理。

20

4

负责矿区消防管理工作，包括消防安全检查、公共场所消防设施检查和消防集控系统维护检查为自主工作。

20

5

负责全矿治安综合治理工作。

20

被考核人签字

考核结果

考核人签字

处理意见

治安保卫中心保卫消防员安全生产岗位责任制监督考核表

序号

考核内容

评分

得分

1

治安保卫中心全体人员都应该树立高度的消防责任感，都是义务消防员，如发现或接收到报警，应立即出击抢救。

14

2

认真贯彻执行“以防为主，以消为辅”的消防方针，全面做到安全消防工作。

14

3

接受上级公安消防部门人员的业务指导，治安保卫中心要经常性地组织保卫人员和仓库要害部位人员学习消防知识，进行实际演习，提高消防工作能力和实战水平。

14

4

熟练掌握防火知识，消防设备技术性能，水源分布状况和道路长头等情况。对现有消防器材做到“三懂两会”切实形成以防为主。三懂：懂预防措施，懂物资和设备性能，懂灭火知识。两会：会灭火战术，会使用和排除一般的消防设备器材的敌障。

16

5

经常对矿区各部位消防设备、电气设备、火种、火源、易发生火灾的部位和各种事故隐患进行检查，发现问题提出改进意见并组织有关人员负责改进。

14

6

通过有关领导督促保管油库、变电站等有关责任人员认真贯彻责任区防火责任制，掌握消防知识和熟练消防实践能力。

14

7

认真总结消防工作经验，不断提高消防工作知识，确保人身安全和财产免遭损失。

14

被考核人签字

考核结果

考核人签字

处理意见

治安保卫中心煤场管理员安全生产岗位责任制监督考核表

序号

考核内容

评分

得分

1

负责煤场的作业秩序及管理工作。

13

2

认真学习国家有关安全生产的方针、规定，做到靠前指挥，协调好煤场各个工序的管理工作，及时上下班。

13

3

组织人员对煤块及碎煤进行分拣，不得漏检，并在指定位置分类存放，不准乱堆乱放。

13

4

对清车工及维护人员的管理，要班班点名，不得空岗、睡岗、轮流上岗，对清煤车要及时检查验收。

13

5

煤场洒水要做到均匀洒水，煤堆不干燥、不超量，地面无浮尘，保证洒水设备正常使用。

13

6

对铲车要加强管理，每八点前做好准备工作，做好铲车的调度。

13

7

负责做好现场的环境及文明卫生。

11

8

安排好临时应急任务，确保矿井正常的安全生产。

11

被考核人签字

考核结果

考核人签字

处理意见

治安保卫中心队员安全生产岗位责任制监督考核表

序号

考核内容

评分

得分

1

热爱本职工作，认真履行职责，在紧要关头，要英勇顽强，努力完成本职工作。

17

2

担负公司重要目标的安全守卫，重要物品的武装押运，做好“四防”工作，维护内部治安秩序。

17

3

执勤时要坚守岗位，保持高度警惕，不得饮酒、睡觉、打闹、聊天或做其他与勤务无关的事情。

17

4

对突发案件事故或其他紧急情况，立即报告上级，并作出应急处置。

17

5

遵守国家法律和各项规章制度，爱护武器装备和公共财物，保守国家机密。

17

6

严格训练和学习科学文化知识，不断提高整体素质。

15

被考核人签字

考核结果

考核人签字

处理意见

治安保卫中心门卫安全生产岗位责任制监督考核表

序号

考核内容

评分

得分

1

认真落实单位各项工作规划和任务，保质保量完成工作任务。

13

2

严格落实出门证管理制度，做到物资出矿物证相符，并落实出入物资登记制度，出门证及时上交。

13

3

认真执行矿区各项管理规定，严禁闲杂人员和无牌车辆进入矿内，维护企业形象，创造良好的生产和办公环境。

13

4

加强责任心、提高警惕、加强防范，确保不脱岗、不串岗。

13

5

按规定建立健全各类登记，实现进出人员、车辆规范管理。

13

6

严格警容警纪，文明上岗，依纪执法。

13

7

严格保卫工作流程，杜绝工作随意性。

11

8

认真加强文件学习，提高公正执法水平。

11

被考核人签字

考核结果

考核人签字

处理意见

治安保卫中心主任安全生产岗位责任制监督考核表

序号

考核内容

评分

得分

1

在矿党政领导下，扎实做好保卫、消防全面工作，协助后勤经理负责消防管理工作。

8

2

主持研究年度、季度和月度工作计划、总结，按期上报主管部门，并认真组织贯彻落实。

8

3

建立健全公司重大事项决策机制和工作流程和公司内部综合管理考核制度体系。

8

4

加强队伍管理工作，端正工作作风，组织全部队员练业务，开展岗位练兵活动，不断提高队员的业务素质。

8

5

积极引导全科人员树立正确的三观（世界观、价值观、人生观）精神，树立强有力的服从命令意识，随时处于命令状态。

8

6

熟练掌握公司的基本情况、