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二零二四版新型农民工就业保障劳动合同

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同主体

1.2合同签订时间

1.3合同签订地点

2.工作内容

2.1工作岗位

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作职责

3.工资待遇

3.1工资标准

3.2工资支付方式

3.3工资支付时间

3.4工资调整

4.社会保险

4.1社会保险种类

4.2社会保险缴纳比例

4.3社会保险缴纳时间

4.4社会保险待遇

5.劳动保护

5.1工作环境

5.2劳动防护用品

5.3安全生产

5.4健康检查

6.休息休假

6.1休息时间

6.2休假时间

6.3休假待遇

7.劳动纪律

7.1工作纪律

7.2考勤制度

7.3离职手续

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约处理

9.劳动合同解除

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3解除后果

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效

11.1合同生效时间

11.2合同生效条件

12.合同变更

12.1变更条件

12.2变更程序

12.3变更后果

13.合同终止

13.1终止条件

13.2终止程序

13.3终止后果

14.其他约定

14.1保密条款

14.2通知方式

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同主体

本合同由甲方（用人单位名称）与乙方（农民工姓名）双方签订，甲方为用人单位，乙方为农民工。

1.2合同签订时间

本合同签订时间为2024年X月X日。

1.3合同签订地点

本合同签订地点为甲方所在地。

2.工作内容

2.1工作岗位

乙方同意在甲方提供的[具体工作岗位名称]岗位上工作。

2.2工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的[具体工作地点]。

2.3工作时间

乙方的工作时间为每日[具体工作时间]，每周工作[具体工作天数]天。

2.4工作职责

3.工资待遇

3.1工资标准

乙方月工资为人民币[具体工资数额]元。

3.2工资支付方式

甲方应按月以银行转账方式支付乙方工资。

3.3工资支付时间

每月[具体支付日期]前，甲方应将乙方工资支付到乙方指定的银行账户。

3.4工资调整

在本合同有效期内，如遇国家或地方工资调整政策，甲方将根据政策调整乙方的工资。

4.社会保险

4.1社会保险种类

乙方应参加[具体社会保险种类]，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2社会保险缴纳比例

乙方及甲方按照国家规定缴纳相应的社会保险费用。

4.3社会保险缴纳时间

甲方应在每月[具体缴纳日期]前缴纳乙方社会保险费用。

4.4社会保险待遇

乙方在符合国家规定的条件下，享有相应的社会保险待遇。

5.劳动保护

5.1工作环境

甲方应确保乙方的工作环境符合国家相关安全标准。

5.2劳动防护用品

甲方应免费为乙方提供必要的劳动防护用品。

5.3安全生产

甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

5.4健康检查

甲方应定期组织乙方进行健康检查。

6.休息休假

6.1休息时间

乙方每周享有[具体休息天数]天的休息时间。

6.2休假时间

乙方享有国家法定节假日和带薪年休假。

6.3休假待遇

乙方休假期间，甲方应支付乙方正常工资。

7.劳动纪律

7.1工作纪律

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

7.2考勤制度

乙方应遵守甲方的考勤制度，不得无故迟到、早退或旷工。

7.3离职手续

乙方离职时应按照甲方的要求办理相关手续，并结清所有工资和费用。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1甲方违约情形：

a)未按时支付乙方工资；

b)未按时缴纳乙方社会保险；

c)未提供安全的工作环境；

d)未履行合同约定的其他义务。

8.1.2乙方违约情形：

a)未按合同规定完