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规范的劳动合同文本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。其中，试用期为________个月，自________年________月________日起至________年________月________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方注册登记的经营场所，具体详见公司地址。

3.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作地点，但应提前告知乙方，并协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为每日工作________小时，每周工作________天，具体排班详见排班表。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天，并按照法定节假日安排休假。

3.乙方因工作需要加班的，应提前向甲方申请，并经甲方同意。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为每月________元，具体详见工资条。

2.甲方每月________日发放乙方的工资，如遇节假日或公休日，则提前或顺延发放。

3.乙方在试用期的工资标准为每月________元。

4.甲方应根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的奖金和津贴。

5.乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.甲方应按照公司规定为乙方提供相应的福利待遇，具体包括：_____________________________________。

3.乙方因病或非因工负伤的医疗待遇，按照国家有关规定执行。

4.乙方因工负伤的医疗待遇，按照国家有关规定执行。

5.甲方应根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的福利和奖励。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方应按照国家规定对乙方进行职业病防护知识培训，并督促乙方遵守职业病防护制度。

3.乙方在劳动过程中，应严格遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品和劳动工具。

4.如因甲方未按规定提供劳动保护用品和劳动工具，或未对乙方进行职业病防护知识培训，导致乙方患有职业病的，甲方应承担相应的责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本应存档备查。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作的；

（4）甲方业务需要调整，乙方所在岗位被撤销的。甲方解除合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准按照国家有关规定执行。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）乙方的合法权益受到甲方侵害的。乙方解除合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。在通知期内，乙方应继续履行本合同义务，并妥善办理工作交接手续。如因乙方未提前通知或未办理工作交接手续而导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事的工作岗位