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二零二四年科技园区劳务派遣用工服务合同样本
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订日期
1.3合同有效期
2.劳务派遣用工范围
2.1派遣用工岗位及职责
2.2派遣用工人数
2.3派遣用工期限
3.劳务派遣服务内容
3.1派遣人员招聘及培训
3.2派遣人员管理
3.3派遣人员工资及福利
3.4派遣人员社会保险及公积金
4.劳务派遣人员权益保障
4.1劳务派遣人员权益保护措施
4.2劳务派遣人员劳动合同及解雇
4.3劳务派遣人员投诉及处理
5.服务费用及支付方式
5.1服务费用计算方式
5.2服务费用支付期限
5.3违约责任及赔偿
6.违约责任及处理
6.1违约情形及认定
6.2违约责任及赔偿
6.3违约处理流程
7.保密条款
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3违约责任及赔偿
8.合同解除及终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3合同解除及终止流程
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决费用
10.合同生效及修改
10.1合同生效条件
10.2合同修改程序
10.3合同修改效力
11.合同附件
11.1附件一：劳务派遣人员名单
11.2附件二：劳务派遣人员劳动合同
11.3附件三：服务费用明细表
12.合同份数及签署
12.1合同份数
12.2合同签署
12.3合同效力
13.合同附件清单
13.1附件一清单
13.2附件二清单
13.3附件三清单
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
第一条合同基本信息
1.1合同双方基本信息
甲方（派遣方）：[甲方名称]
地址：[甲方地址]
法定代表人：[甲方法定代表人姓名]
联系电话：[甲方联系电话]
乙方（用工方）：[乙方名称]
地址：[乙方地址]
法定代表人：[乙方法定代表人姓名]
联系电话：[乙方联系电话]
1.2合同签订日期
本合同签订日期为二零二四年[日期]。
1.3合同有效期
本合同自签订之日起生效，有效期为[合同期限]年。
第二条劳务派遣用工范围
2.1派遣用工岗位及职责
岗位一：[岗位名称]
职责：[职责描述]
岗位二：[岗位名称]
职责：[职责描述]
2.2派遣用工人数
本次派遣用工人数共计[人数]人。
2.3派遣用工期限
本次派遣用工期限自[开始日期]至[结束日期]。
第三条劳务派遣服务内容
3.1派遣人员招聘及培训
甲方负责招聘符合乙方要求的派遣人员，并对派遣人员进行岗前培训。
3.2派遣人员管理
甲方对派遣人员进行日常管理，包括考勤、绩效考核等。
3.3派遣人员工资及福利
（1）[福利一]
（2）[福利二]
3.4派遣人员社会保险及公积金
甲方负责为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金。
第四条劳务派遣人员权益保障
4.1劳务派遣人员权益保护措施
甲方应确保派遣人员在乙方工作期间享有合法权益，包括但不限于：
（1）[权益一]
（2）[权益二]
4.2劳务派遣人员劳动合同及解雇
甲方与派遣人员签订劳动合同，并根据合同约定进行解雇。
4.3劳务派遣人员投诉及处理
甲方设立投诉渠道，及时处理派遣人员的投诉。
第五条服务费用及支付方式
5.1服务费用计算方式
服务费用按派遣人员工资总额的[百分比]%计算。
5.2服务费用支付期限
乙方应于每月[日期]前支付甲方当月的服务费用。
5.3违约责任及赔偿
如乙方未按时支付服务费用，应向甲方支付违约金，违约金为应付款项的[百分比]%。
第六条违约责任及处理
6.1违约情形及认定
（1）[违约情形一]
（2）[违约情形二]
6.2违约责任及赔偿
违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为[金额]元。
6.3违约处理流程
违约发生后，双方应协商解决；协商不成的，可向合同约定的仲裁机构申请仲裁。
第七条保密条款
7.1保密内容
本合同涉及的商业秘密、技术秘密等信息均属保密范围。
7.2保密期限
保密期限自合同签订之日起至[期限]年。
7.3违约责任及赔偿
如违反保密义务，违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为[金额]元。
第八条合同解除及终止
8.1合同解除条件
（1）[解除条件一]
（2）[解除条件二]
8.2合同终止条件
（1）[终止条件一]
（2）[终止条件二]
8.3合同解除及终止流程
（1）[流程一]
（2）[流程二]
第九条争议解决
9.1争议解决方式
本合同项下发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决机构
如协商不成，争议应提交至[仲裁机构名称]仲裁。
9.3争议解决费用
争议解决过程
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