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2025助理人力资源管理师串讲-雇佣合同与劳动合同6篇

篇1

甲方（雇主）：____________________公司

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（雇员）：_____________________

性别：_____________________________

身份证号：_________________________

住址：_____________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务关系，达成以下雇佣合同与劳动合同协议：

一、雇佣合同部分

1.雇佣职位：甲方同意雇佣乙方担任人力资源管理师助理职位。

2.雇佣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.工作内容及地点：乙方应按照甲方的要求，履行人力资源管理师助理的职责，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理等。工作地点为_____________。

4.薪资待遇：基本工资为____元/月，具体薪资及福利待遇按照甲方规定执行。

5.保密义务：乙方在工作期间及离职后均应承担对甲方商业秘密的保密义务。

6.其他约定：（此处可根据实际情况添加其他雇佣合同条款）

二、劳动合同部分

1.合同签订期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.工作内容及地点：与雇佣合同部分一致。

3.工作时间、休息休假：按照国家法律法规及公司规定执行。

4.劳动报酬：甲方应按照合同约定按时足额支付乙方工资，并遵守最低工资保障制度。

5.社会保险与福利：甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，并支付相应的福利待遇。

6.劳动保护、劳动条件及职业危害防护：甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

7.劳动纪律：双方应遵守国家劳动纪律及相关法律法规，维护良好的劳动关系。

8.违约责任：如甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

9.其他约定：（此处可根据实际情况添加其他劳动合同条款）

三、双方声明及承诺

甲乙双方就本合同所有条款均已充分理解并自愿遵守。在签署本合同时，双方均已具备完全民事行为能力，对合同内容有清晰的认识和理解。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。如有争议，双方应协商解决，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。本合同自签订之日起生效，具有法律效力。甲乙双方应共同遵守并履行本合同的各项条款。本合同未尽事宜可由双方另行协商解决。本合同的修改和补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。双方签署的本合同附件与本合同具有同等法律效力。特此声明！本协议签订地为中华人民共和国_____________省_____________市_____________区_____________路_____________号。甲乙双方确认以上内容为双方的真实意思表示，对合同条款的理解一致并自愿遵守执行本合同的所有条款。签署如下：

甲方（盖章）：______________________

法定代表人（签字）：______________________

日期：_______年______月______日

乙方（签字）：______________________

篇2

雇佣合同与劳动合同串讲（参考模板）

一、合同概述

本合同旨在明确雇主与雇员之间的权利和义务关系，确保双方遵守国家相关法律法规，促进和谐稳定的雇佣关系。本合同适用于人力资源管理师助理岗位的雇佣关系，具体涵盖以下内容：劳动合同签订、工作内容、工作时间、薪酬福利、纪律考核等事项。

二、合同主体

甲方（雇主）：_____________

地址：______________________

联系方式：__________________

乙方（雇员）：_____________

性别：______________________

身份证号码：________________